处从事装配电工工作，双方签订了劳动合同，最后一份劳顿合同期限自2008年4月2日至2011年4月1日，原告所在岗位实行综合计时工时制。2007年4 合同、集体协议及回执、审查意见书、加班统计表、工资明细表、企业实行其他工作时间制度的批复、及原被告的陈述等证据为证，本院予以确认。本院认为，被告同被告工会 ...
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使用文明用语，礼貌待人。 第七章 考勤一、集团实行全年综合计算工时制。 二、考勤 1．所有员工应遵守其工作时间规定，不得迟到、早退、擅离职守； 2． 岗位职责和工作质量标准来进行考核。 二、考核分为定期考核和不定期考核。 三、考核结果分为：优秀、合格、不合格 考核结果作为年度评优、岗位调整的依据。考核 ...
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其缴纳，因此，原、被告商定，对被告的工作实行综合不定时工时制考核，被告的工作时间为每月30天，每天工作12小时，月工资为1 500元，该1 500 金额比对参照表一份，以证明养老保险金及医疗保险金的缴费标准。⑶被告于2010年12月28日向原告发出的解除劳动合同通知书一份、国内特快专递邮件详情单一份， ...
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、改善社会环境、促进社会公正与社会进步而采取的原则或方针。社会政策可以按照不同的标准加以分类，社会政策的具体内容应当包括：社会救助，救灾，社会保险， 住宅，劳资关系，劳动者工作保护条件，人口政策，婚姻家庭保护，残疾人福利保障，孤儿扶养，退伍军人优抚与安置，最低小时工资和最高工时保障，职业训练，义务教育 ...
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的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。被告在原告处工作时间为两年一个月，离职前的月平均工资为5,000元，故原告 单中载明的工资发放金额。原、被告劳动合同中虽约定实行综合计算工时制，但未经劳动行政部门的批准，故本院不予采信。关于2006年9月20日至2008年9月27日 ...
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和任务；甲方按国家规定的工时制度安排乙方执行综合计算工时工作制；甲方安排乙方休假时间为工作四天休息一天；甲方根据其生产经营特点，对乙方实行效益工资制，甲方支付 效益工资）支付给了原告，且每月所返费用均远高于本市最低工资标准。同时，双方还约定原告的工资中已包含了假日加班工资。因此，在被告按约定支付了效益 ...
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和任务；甲方按国家规定的工时制度安排乙方执行综合计算工时工作制；甲方安排乙方休假时间为工作四天休息一天；甲方根据其生产经营特点，对乙方实行效益工资制，甲方支付 效益工资）支付给了原告，且每月所返费用均远高于本市最低工资标准。同时，双方还约定原告的工资中已包含了假日加班工资。因此，在被告按约定支付了效益 ...
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管理工作，业务上受市市政局指导。本市其他有关行政管理部门按照各自的职责，协同实施本条例。第二章 规划和建设管理第五条 市市政局负责组织编制城市综合交通 的，视同临时占路。第二十三条 本市严格限制挖掘城市道路，对挖掘城市道路施工实行总量控制，推进管线工程非开挖技术施工。城市道路、轨道交通、各类管线等工程 ...
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中土建、水电等全部工程，合同工期180天，竣工日期为2007年12月,质量标准为合格,合同价款按540元/㎡包干方式确定，为1 226 880元。工程支付方式为 来平衡双方利益。因合同已解除，合同未履行部分已终止履行，按合同约定的时间支付工程价款已无依据，故九建公司主张立即支付工程款理由成立，本院予以 ...
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