要规范调解操作程序， 大力推行庭式调解，采取各种措施提高调解率、调解成功率和协议履行率。(四)在调解工作中广泛开展法制宣传教育。充分发挥人民调解组织和 提高调解队伍素质。按照司法部规定的人民调解员选任条件和程序，采取选举、聘任的方式，指导村(居)委会、企事业单位选聘律师、基层法律服务工作者、离退休法官 ...
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的日常工作。第二十五条市劳动能力鉴定委员会的职责:(一)负责对职工的劳动能力进行鉴定;(二)负责工伤职工配备辅助器具的确认;(三)负责劳动能力鉴定专家的聘任和管理工作;(四)组织和监督劳动能力鉴定专家、劳动能力鉴定医院开展工作;(五)其他有关劳动能力鉴定工作。用人单位、工伤职工、经办机构对停工留薪期 ...
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，有民事权利义务内容的或当事人要求制作书面调解协议的，应当制作调解协议书。要全面加强人民调解组织的自身建设，建立健全岗位责任、例会、学习、纠纷登记、回访、 建设，大力提高人民调解页素质。要按照法律和政策的规定，积极推行民主选举与聘任相结合的制度，进一步拓宽人民调解员的选拔渠道，将有一定法律知识和政策 ...
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仙区良田镇五岭矿石粉厂的伤情属实。13、原告的起诉状，证明原告与被告之间的聘任行为，存在劳动关系。被告在工作场所、地点因工受伤。第三人陈述，一、 矛盾，到底是什么关系，原告始终不能自圆其说，且原告与第三人根本没有签订任何有效协议。希望原告方尊重事实和法律，处理好本案。第三人为了支持其陈述主张，向本院 ...
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设防 竞业禁止，也称竞业限制：是指负有特定义务的员工在任职期间或者离开岗位后一定期间内不得自营或为他人经营与其所任职的企业同类的经营者。它作为一 科技人员活动中技术秘密管理的若干意见》规定：单位可以在劳动聘任合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中，与对本单位技术权益和经济利益有重大影响的有关行政 ...
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人民调解工作程序，统一人民调解文书格式和标识徽章；建立健全人民调解委员会的岗位责任制、重大纠纷调解、重大纠纷研讨、回访等制度，规范人民调解工作管理； 和谐社会中的重要作用，认真履行职责， 加强沟通协调，结合联席会议、人民调解协议民事案件审理反馈等多种形式，共同做好人民调解的指导工作，不断提高人民调解 ...
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”第十五条规定：“公司员工解聘下岗或解除、终止劳动合同时，应将原工作岗位的有关公司商业秘密及其他全部资料，按要求及时送交原部门负责人或接管此项工作 与郑州纺织机械厂特种加工分厂(以下简称郑纺机特工分厂)签订的加工DXD系列全自动包装机协议中，明确约定：供方应为需方提供技术保密工作，不得向第三方扩散需方 ...
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二）夫妻双方有职位或职称的，可以按照高的一方享受住房面积标准（在职的须在聘任岗位上的）。（三）夫妻双方都已分配了“地方优惠住房”或享受住房补贴的， 帮助解决住房，暂时解决不了需借住部队现住房的，由承租人所在单位与部队签订租房协议。（四）2000年以后转业的军队干部和有关人员已在部队领取住房补贴的，如果 ...
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的不足；另一方面，可以有效解决志愿机制的失灵。总的来说，治安承包呈现出巡逻防范岗位职业化（解决有人办事的问题）、治安劳务报酬货币化（解决待遇问题）、治安 ）等三个基本特征。随着社会治安综合治理的逐步推进，新近一些地方的治安承包协议都是在当地综治委和具有丰富经验的专业化保安公司之间签订的。例如，湖南省 ...
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提成5％，提成发放为半年结算一次，发放50％，提留50％作为责任保证金，聘任合同期满一次性发给。4．试用期满不合格者，公司按试用期间实际回款的3％提成，一次性结清。 五、违约责任： 1．在聘用期内，受聘用者单方面终止本协议离开工作岗位，提留公司的聘用期间责任保证金暂保留在公司，候受聘人把所有费用、 ...
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