1人陪护。2008年7月31日，被告被邵阳市劳动和社会保障局认定为工伤。2008年11月12日，被告的伤情经邵阳市劳动能力鉴定委员会评定为拾级 名册备查。 中华人民共和国国务院《工伤保险条例》 第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗 ...
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系郑州铝城实业开发总公司职工。2006年6月29日，原告在工作期间发生工伤交通事故，原告经民事诉讼确定得到民事赔偿318016.11元。2008年6月，被告 ，职工因工致伤被鉴定为相应等级的，可以享受相应一次性伤残补助金及伤残津贴待遇；该条例未给享受工伤保险待遇设置任何其他法律障碍，因此，只要客观上 ...
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关系。虽然小王已得到了侵权人的足额赔偿，但小王仍可按照《工伤保险条例》规定享受工伤保险待遇。 [评析] 笔者同意第三种意见。理由如下： 根据《工伤保险 民事法律关系，非常明确地规定劳动者向第三人提起人身损害赔偿应当支持。所以，当工伤事故与第三人侵权发生竞合，受害职工可以分别依照不同的法律获得救济。所以 ...
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待遇的请求。 【裁判】 经法院审理认为，被告王秀平因工受伤，应当依法享受工伤保险待遇。原、被告双方达成的调解协议除第四条外，双方均无异议。该 渝府发[2003]82号）第二十八条及《重庆市劳动和社会保障局关于贯彻执行＜工伤保险条例＞有关问题处理意见的通知》（渝劳社办发[2004]211号）第七条之规定 ...
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事故的精神损害赔偿一般采定额化标准，一次性给付的赔偿方式。 4.1.2 交通事故工伤赔偿的原则 1、全部赔偿原则 全部赔偿原则指的是侵权行为加害人承担赔偿责任 ，工伤职工在获得侵权责任人的赔偿后，仍有权依据《工伤条例》的规定享受工伤保险待遇。在此也呼吁有关部门能尽快出台相关规定，明确交通事故的受害者在 ...
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称用人单位）应当依照《条例》的规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。职工拥有依法享受工伤保险待遇的权利。有雇工的个体 一级至十级伤残，在1996年10月1日至2003年12月31日期间发生工伤，已按规定领取一次性伤残补助金的，不再重新计发。未按规定领取一次性伤残补助金 ...
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户籍在海南省，属跨统筹地区户籍职工，现其本人要求一次性享受工伤保险待遇，根据《广东省工伤保险条例》第二十六条、第二十七条的规定，被告应当 的一次性伤残津贴为1800元/月×85%×12个月/年×10年＝183600元；原告受工伤时的佛山市上年度（2006年度）职工月平均工资为2100元，因此，原告的 ...
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为工伤。本案第三人是因工作原因，在工作时间和工作场所内受到的事故伤害，应当享受工伤保险待遇。被告青羊区劳动和社会保障局作出的36号工伤认定 有特殊情况，申请期限可以延长至三十日”的规定。 3、四川省人民政府《关于贯彻〈工伤保险条例〉的实施意见》第十三条中关于“2003年12月31日前受到事故伤害或确诊 ...
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追究刑事责任；造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任：（一）未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况记录的；（二）不按规定核定工伤保险待遇 用人单位、工伤职工或者其直系亲属、医疗机构、辅助器具配置机构违反本办法的，按照《工伤保险条例》第五十八条和第五十九条的规定予以处罚。第三十五条 ...
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办理工伤认定和劳动能力鉴定。劳动保障部门应当按照《条例》等相关规定办理工伤认定、劳动能力鉴定和享受工伤保险待遇，并简化有关手续。原则上在30日内完成工伤 待遇等有关费用由用人单位负担。第十四条任何参保单位和参保职工，在申请工伤认定时必须如实申报，不得弄虚作假，否则，一经查实，必须对其欺诈行为承担法律 ...
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