与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。张科全提出的要求终止其与材料门市部的劳动关系并由材料门市部、三立铝业 合法性、关联性、客观性，可以作为认定本案事实的证据。 本院认为：上诉人材料门市部与被上诉人张科全之间存在劳动关系已为发生法律效力的成都市金牛区劳动和 ...
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月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省 行政部门应当责令该单位限期改正。第八条伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照劳动争议处理的 ...
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条例》第31条第1款：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 由用人单位 ...
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工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第 生前的工资。供养亲属的具体范围由 国务院劳动保障行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体 ...
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九条、二十条、二十四条的规定：职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。 某只报销部分医疗费、不支付工伤津贴、护理费、交通费的行为违法，应予补发。申诉人要求与被诉人解除劳动关系，领取一次性伤残补助金和伤残就业补助金的请求于法有据， ...
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九条、二十条、二十四条的规定：职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。 某只报销部分医疗费、不支付工伤津贴、护理费、交通费的行为违法，应予补发。申诉人要求与被诉人解除劳动关系，领取一次性伤残补助金和伤残就业补助金的请求于法有据， ...
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不是义务，但用人单位必须要支付工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 本案中，由于伤残员工陆正平没有主动提出与用人单位合九铁路公司解除或者 中皖律师事务所律师，安徽省律师协会未成年保护委员会委员，具有扎实的法学理论基础与丰富的办案实践经验，擅长刑事辩护、房产纠纷、法律顾问，发表各类作品300余 ...
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也向其支付了相应月份的工资，故双方劳动合同到期后形成事实劳动关系。单位未与王某续订劳动合同，应向王某支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额。单 劳动合同的赔偿金、未签书面劳动合同的二倍工资差额、工伤的伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金、未缴养老保险的赔偿、一次性生活费等各项共计11万 ...
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标准的７０％发给住院伙食补助费； 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按 由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 职工因工致残被鉴定 ...
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，系秦二根之堂兄。代理权限为：一般代理。原告淇县大正水泥有限公司与被告秦二根工伤保险待遇纠纷一案，本院于2010年6月10日立案受理。2010年 争议仲裁委员淇劳仲案字（2010）第14号仲裁裁决书中裁决的一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、停工留薪工资、住院期间的护理费、伙食补助费均无异议，经本院 ...
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