工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准 职工月平均工资为基数，支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。（4）用人单位应当参加而未参加工伤保险的，在此期间职工 ...
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仲裁裁决书，提起诉讼，要求判决赔偿其医疗费、住院期间伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期间工资、护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金等共计 工伤的，由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险项目和标准支付费用。刘天峰到泰重公司工作，双方虽未签订劳动合同，但已形成事实的劳动 ...
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委员会仅支持其部分工伤保险费用为由诉至本院，要求被告支付原告第二次医疗费用2948元，住院伙食补助费399元，住院期间护理费7528元，停工留薪期间工资9000元， 支付是错误的。3、原审判决确定的护理费的赔偿标准、期限是错误的。被申请人辉县市金中机制砂厂答辩称，申请再审人的请求没有依据，原审判决并 ...
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，应重新鉴定仲裁委不重新鉴定；3、住院期间护理费不应按上年度工资标准的40％计算。裁决依据了《工伤保险条例》第三十二条第二款的 生效之日起十五日内一次性支付被告郜亮医疗费34054.50元、一次性伤残补助金20770.2元、停工留薪期间工资8901.50元、一次性工伤医疗补助金20770.2元、一次性 ...
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的盖然性判断，可以确认榕源建设工程公司已收到劳动能力鉴定书。关于陈林彪的工资标准问题，根据《工伤保险条例》第六十一条之规定，是指陈林彪工伤前12 金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本判决为终审判决。本判决发生法律效力后，当事人应自觉履行 ...
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本单位因公出差伙食补助标准的７０％ 住院期间 停工留薪 原工资福利待遇不变，按月支付 不超过１２个月，具体见《陕西省工伤职工停工留薪期分类 标 准 待 遇 备 注 丧葬补助金（月） 6个月， 统筹地区上年度职工平均工资 供养亲属抚恤金 配偶40％，其它亲属30％，孤寡老人或者孤儿的增加10％ 死亡 ...
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西县供电局第2、5项上诉主张，因农民工只是依身份关系确定，是否享有工伤保险待遇的判定标准，是劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系，而不是劳动者基于何种身份与 上诉人黔西县供电局仅认可为240元，根据民事诉讼证据规则，上诉人应提供相应工资支付凭证证明其辩解主张，但至一审审理终结时止，上诉人黔西县并未提供 ...
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目前工伤保险的待遇构成还是比较合理的，但待遇标准和水平均偏低。现行的工伤伤残待遇和死亡待遇都是按本人标准工资计发的，基本上还是五六十年代的标准。 工残废，在劳动者一方没有过失的情况下，在伤残补助金之外，还应当根据伤残程度支付一次性赔偿费，以弥补劳动者因残废而造成的肉体和精神痛苦。对于职业病患者也应比照 ...
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争议，在向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁后，劳动局于2006年9月中止了工伤认定审查。期间，陈老师分别向区劳动仲裁委员会和法院申请确认事实劳动关系，均被告知“ 的工伤保险待遇；（二）由承担工伤责任的用人单位参照本办法规定支付停工留薪期待遇，并不得低于全市职工月最低工资标准； （三）致残一级至四级的，由 ...
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人工44d8unpq79'd56I%，四级伤残为本人工44d8umqy8?g87Q%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。本案原告于2005年3月25日在工作中 。依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项、《工伤保险条例》第二十九条、三十一条、三十二条、三十三 ...
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