，可以到所在地设区的市或者省直劳动能力鉴定委员会申请复查鉴定。经复查鉴定伤残等级发生变化的，其工伤待遇中的定期待遇按本省有关规定予以调整。第二十六条初次劳动能力 个月，八级20个月，九级14个月，十级8个月；一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的22个月至4 ...
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；护理费及营养费均认可按每天30元的标准计算；残疾赔偿金同意按本市城镇居民相关标准计算，但伤残等级系数认可0.32；精神损害抚慰金、车辆检测费 、住院伙食补助费1,090元，合计188,751.78元；原告在交强险死亡伤残赔偿项下的损失为误工费28,397.59元、护理费7,200元、交通费1,700 ...
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或者情况特殊，经统筹地区劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按《条例》和本办法规定享受伤残待遇。 ２６个月，八级２０个月，九级１４个月，１０级８个月；一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资的２２个月至４ ...
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申请书。庭审中，鉴定人明确告知被告目前国内适用的标准为《道路交通事故受伤人员伤残评定》和《职工工伤与职业病致残等级》两种。庭审中，因原被告的意见分歧 损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》和2009年河南省交通事故及人身损害赔偿标准，本院对原告的诉求各项作如下认定：1、医疗费989元；2、营养费1000 ...
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第三十五条，第一款第（一）项修改为：“从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残 ，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。” 大幅度提高了工亡赔偿标准。明确规定为上一年 ...
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工伤职工劳动能力鉴定、确定结论通知书认定刘远华的伤残等级为七级，刘远华不服向重庆市工伤职工劳动鉴定委员会申请再次鉴定，该委员会于2008年11月21日 田煤矿提出解除劳动关系。2008年4月1日起重庆市黔江区的失业保险金发放标准为440元/月，二审中刘远华放弃主张一次性生活补助金3240元，只主张失业 ...
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2＋伤残赔偿附加指数n） 这个公式同样也存在问题，对于各伤残赔偿附加指数的对应数值(即哪一等级的Ia应为多少)，以及该如何浮动，没有明确，也未对Ia进行举例 赔偿金，司法实践中存在较多的问题，主要表现在以下几个方面： 一、名目不一，赔偿标准及数额也各不相同。 1、《国家赔偿法》第二十七条第（三）项 ...
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关系进行鉴定。 最终，在我们的不懈努力下，法院以调解方式结案，使我单位赔偿降低近80%。我们灵活地运用法律规定，巧妙地设计诉讼策略，维护了我事务所 民初字第XXX号。 伤残等级鉴定结论是解决劳动争议纠纷的重要参照标准，其重要性不言而喻，故客观、公正、准确的鉴定结论至关重要。根据我国《工伤保险条例》的 ...
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紧密相连。当事人遇到伤害后，除明显的工伤或道路交通伤害外，对其他伤害，如何确定自己是否致残，构成何等级伤残，选择适用何种评定标准来为自己评残，这对于自身利益的 、道路交通伤害、其他伤害而有区别，也不能因地域差别而有不同。但是，赔偿标准，则可因地、因时而不同、而变化。 由于自然人残疾结论适用范围的非完全 ...
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待遇发生争议，举证贡任如下分配： (1)劳动者应就存在工伤伤害的事实及工伤认定、伤残等级鉴定时间、工伤住院治疗起止时间及费用、同意转院治疗的证明及 进行重新鉴定或要求进行复查的，不予支持。 11、非法用工单位伤亡人员赔偿纠纷应作劳动争议处理，赔偿标准按劳动和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿 ...
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