职工平均工资的60%计算。上诉人受伤时的上一年度佛山市职工月平均工资为1323元，60%为793.8元。由于上诉人的月工资低于793.8元，因此本院按 虽然上诉人对被上诉人所作的劳动能力鉴定提出异议，但未能提供证据予以反驳，因此本院对上诉人重新鉴定的申请不予准许。关于被上诉人工伤期间的工资应当为793 ...
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参加工伤保险。三、配套政策进一步落实和完善农民工参保、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇支付方面的有关政策，方便农民工参保和领取待遇。（一）按照国务院关于'优先解决 年月）企业名称所属行业职工人数（人）农民工人数（人）农民工是否参保备注合计填表人（签章）：负责人（签章）：填表说明：本表为月报表，除随' ...
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3）事务性的，有参考价值的短期9、农村就业方针政策永久10、国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作要情通报长期11、河北省再就业工作动态长期12、省政府 事务性的短期3、养老、工伤保险经办机构管理的文件材料（1）规定办法永久（2）一般业务问题长期（3）事务性的短期4、劳动能力鉴定机构管理的文件材料（ ...
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深入调研，摸清底数。要在今年8月底前完成应参保单位和职工的基本情况、工伤保险基金收支情况、工伤职工基本情况的全面调查摸底。二是制定贯彻落实《条例》的 建立健全工作机构，提高队伍素质按照《条例》的要求，工伤保险制度的运行，需要行政管理、业务经办和劳动能力鉴定三套机构相互配合、共同完成。目前，各地工伤保险 ...
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深入调研，摸清底数。要在今年8月底前完成应参保单位和职工的基本情况、工伤保险基金收支情况、工伤职工基本情况的全面调查摸底。二是制定贯彻落实《条例》的 建立健全工作机构，提高队伍素质按照《条例》的要求，工伤保险制度的运行，需要行政管理、业务经办和劳动能力鉴定三套机构相互配合、共同完成。目前，各地工伤保险 ...
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《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2006）时间：2011-04-27 | 投稿人：王科 | 浏览：105916《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180-2006)由国家标准化管理委员会批准发布，于2007年5月1日实施。 《劳动能力鉴定 ...
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给申请人工资本和工资条，每次发工资是直接发现金，只需要职工在工资表上签字，工资表在煤矿保管。职工手里没有任何工资证据。于某年某月某日15时30分 c日，经曲靖市人力资源和社会保障局作出认定工伤决定书：认定申请人上班时属工伤。a年d月f日，经曲靖市劳动能力鉴定委员会鉴定，申请人的伤残等级为三级，护理依赖 ...
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决定书，认定王要雄患有职业病，系工伤。邵阳市劳动能力鉴定委员会于2011年5月11日就王要雄的职工劳动能力进行了鉴定，认定王要雄系伤残肆级， 的事实一致。上述事实，有当事人的陈述、企业法人营业执照、工资表、不予受理申诉通知书、职业病诊断证明书、工伤认定决定书、收款收据、承包合同书等证据在卷，并经庭审 ...
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受到事故伤害或患职业病后，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。 由于原告单位未在注册地和生产 该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。劳动和社会保障部（2005）12号《关于确立 ...
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通知书》，认定被告所受伤害为工伤。2009年11月19日被告经平顶山劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。被告劳动能力鉴定结论作出后，被告于2009年 在原告单位工作期间没有规范的工资表，工资由班长代发。平顶山市是我市各类用人单位的工伤保险统筹地区，2008年平顶山市在岗职工平均工资为2083.33元／月 ...
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