97起，经济损失近千万元。因此工伤不仅是一个劳动生产问题，也成为一个社会问题。如何正确运用法律，解决这一社会的问题，笔者拟从以下几个方面加以论述 相关证明；④医疗诊断结论有疑难。 2、工伤鉴定争议：即对劳动能力鉴定结论有争议，由此影响工伤赔偿数额的确定。 3、工伤待遇争议：即双方当事人对存在劳动关系 ...
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]82号）第二十八条及《重庆市劳动和社会保障局关于贯彻执行＜工伤保险条例＞有关问题处理意见的通知》（渝劳社办发[2004]211号）第七条之规定，判决 保险规定的可以享受失业保险待遇。重新就业后新发生的工伤，按本办法规定的程序进行工伤认定和劳动能力鉴定，按照新鉴定的伤残等级享受工伤保险待遇。 李进 ...
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期间的特有制度，并不适用于期限制度。所以对工伤认定申请期限制度而言，不存在适用中断机制的问题。 因此《企业职工工伤保险试行办法》使用了申请期限一词是准确 ，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日或者其他情形发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区人力资源 ...
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期间的特有制度，并不适用于期限制度。所以对工伤认定申请期限制度而言，不存在适用中断机制的问题。 因此《企业职工工伤保险试行办法》使用了申请期限一词是准确 ，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日或者其他情形发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区人力资源 ...
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费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。”身体受到一般伤害1、医疗费用：以 出现多处伤残等级。（注：后续治疗费用也是可以鉴定的，以便一次性解决问题）。6、举证责任不同。工伤赔偿除非用人单位证明损害是由受害人故意所为， ...
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、6个月伤残职工负伤前本市上年度职工平均工资。一般来讲，因工负伤职工经劳动能力鉴定后，确定了伤残等级，医疗期就暂告段落，除非旧伤复发。当然，旧伤复发也 不清。政策不清楚，还怎么能维护自己的合法权益呢？恳请编辑同志能解答我的问题。答：工伤待遇是国家对工伤职工实施的一种基本保障，企业克扣职工的工伤待遇不仅 ...
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由佛山市社会保险基金管理中心支付。被告应按原告受伤前月平均工资为1400元计算其他工伤保险待遇给原告，包括停工留薪期间工资差额2334元、一次性伤残就业补助金21000 保险。 本院认为：关于伤残等级的问题。根据《广东省工伤保险条例》第十九条第三款的规定，劳动能力鉴定委员会负责工伤医疗终结期和停工留薪 ...
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有关工伤的福利，缺乏法律依据。二、关于安装假肢的问题，上诉人在原审提交的是四川省医院的证明，不是佛山市社会保险部门指定的医疗机构和鉴定机构 法律正确，请求维持原判 被上诉人佛山市顺德区成信制革有限公司在二审期间未提交新的证据。 本院在二审期间依职权从佛山市社会保险基金管理局顺德分局调取了佛山市顺德区 ...
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支持，即原告应分别支付被告一次性伤残补偿金5868元(978元×6个月)、一次性工伤医疗补助金978元(978元×1个月)、一次性伤残就业补偿金3912元(978元×4个 658元，缺乏法律依据，本院不予支持。关于赵德蓉伤残鉴定问题。《工伤保险条例》第二十六条已明确规定，申请鉴定的单位或者个人对设区 ...
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采信。对于被告认为该所不具备工伤鉴定资格的抗辩意见，不予采纳。根据《广东省工伤保险条例》的相关规定，被告应支付原告如下工伤待遇：1、医疗费凭据计得3316. 该项上诉主张无理，本院不予支持。 关于上诉人应否解除与被上诉人的劳动关系的问题。根据《广东省工伤保险条例》第二十九条的规定，“对五级至十级残疾的 ...
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