签订劳动合同，劳动者成为用人单位的成员并接受用人单位的管理，从事用人单位指定的工作，劳动者获取报酬和劳动保护而产生的法律关系。此处特别指出一个术语：事实劳动关系 突发疾病受伤致残或死亡。 析：虽然《工伤保险条例》规定，职工在工作时间突发疾病丧失劳动能力的，不能认定（视同）工伤。但实务中却有依据劳动部《 ...
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工亡认定结论通知书。第三人辩称：我父亲李福安在原告单位从事更夫工作，在工作时间突发疾病死亡，应认定为工亡，被告作出的结论是正确的，故请求维持市 证据，认定以下事实：死者李福安于2007年6月在原告辽宁生生生物技术股份有限公司从事更夫工作。2007年7月16日死者李福安当班，次日早晨6时原告单位工作人员 ...
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洋船员劳务服务有限公司总经理。委托代理人赵德胜，男，上海宇洋船员劳务服务公司工作人员。上诉人吴维如因劳动和社会保障行政确认一案，不服上海市杨浦区人民法院( 要求撤销杨浦社保局对其作出工伤认定的具体行政行为。原审认为，吴维如在工作时间突发疾病，治疗后经鉴定为未达到完全丧失劳动能力，不符合工伤认定的完全 ...
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称，对1、2组证据真实性无异议，对证明指向有异议，只能证明米二红在工作时间突发疾病死亡，因为米二红已超过退休年龄，和原告之间不存在劳动关系，只存在雇佣 证据为温县公安局刑事科学技术室出具的证明对米二红经过尸体检验，证明米二红系生前疾病发作死亡的证明。原告、第三人对真实性均无异议，故本院予以采信。二、 ...
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保险责任?37．事业单位人员发生工伤后应如何处理？38．工作时间突发疾病是否属于工伤？39．“突发疾病”被认定为工伤需满足哪些条件？ 40．劳动者违章作业 用人单位要承担哪些方险？119．不能安排哪些人从事有职业病危害的工作？120．哪些机构可以进行职业病诊断？121．职业病诊断需要哪些资料？122． ...
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我，我总结了一下，认为存在以下几点索赔理由： 1、幼儿园违法招收幼儿 《幼儿园工作规程》第二条：幼儿园是对三周岁以上学龄前幼儿实施保育和教育的机构，是 家长进行适当赔偿或补偿。 类似的情况，如《工伤保险条例》规定，工人在工作时间突发疾病并在48小时内死亡的，视为工伤。这种法律精神，可以参考。 据了解， ...
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由谁承担工伤保险责任? 33．事业单位人员发生工伤后应如何处理？ 34．工作时间突发疾病是否属于工伤？ 35．劳动者违章作业造成事故的是否属于工伤？ 36． 确定？ 69．如何防止工伤职工“小病大养”？ 70．工伤职工因生活、工作需要可以配置辅助康复器具吗？ 71．职工因工死亡，其直系亲属享受何种待遇 ...
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我父亲今年3月14日在工作单位，工作时间突发疾病死亡，对方拒不承认我父亲的工作时间和工作岗位，请问我该怎么办？...
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局（以下简称县级人社局）出具工伤认定授权委托书，委托其自2011年起全权负责辖区内工伤认定申请受理、工伤认定工作。2011年9月4日，原告某科技开发有限公司员工黄某在工作时间突发疾病死亡。后黄某儿子于2012年3月向被告县级人社局提出工伤认定申请。8月，被告确定黄某 ...
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我的一个工友在工作时间突发疾病抢救无效死亡，当时在国外工作。后涉及保险赔偿时，保险受益人居然是我们公司，当事人仅得到一点赔偿。请问律师，这是否合理？...
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