改革的代价？怎样才能以社会的最小代价获取民主化的最大成果？ 无论制度设计如何，在政治改革中要减少社会代价，首先必须防止出现权力真空，防止各种政治机关的角色 做，让本科生就可以做好的工作由硕士或博士去做。在这样的情况下，如果工资待遇不高，个人家庭得不偿失，青年就有失落感甚至绝望轻生；如果实行差别待遇，就 ...
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”的范围。中小学正常学杂费收入和政策允许的代收代管费用，有关部门应一律免征各种费用，也不得用于解决教师待遇、基本建设等其他开支，地方各级人民政府和任何单位 (市)、区政府领导政绩的重要内容之一。责任目标考核中，没有落实以县为主管理体制、教师工资没有实行县级统筹发放的地方，考核结果一律为“不合格”；教师 ...
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说财产，因此，我们认为，用经济自由权的概念替代传统财产权的概念来解释社会主体各种主观权利诉求，可以避免传统财产权概念的统摄不足的弊端，比较客观地阐释现代 调控。首先，社会有效需求不足和就业不足是宏观经济学者提出政府干预的一个基本理由。在发生经济危机时，为了扩大就业和增加有效需求，国家就必须实现积极的 ...
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，就不是企业与职工的权利义务了。 协商的动因 订立工资集体合同的主要动因，概括地说是通过集体协商确立各种情况下的职工收入分配标准。具体地说，就是规范工资分配 集体协商要约是企业或职工为规范劳动关系向对方发出谈判的要求，对方在没有特殊理由的情况下在一定期限内必须给予回应。而实际情况是，发出要约的企业工会 ...
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一项实证研究表明，个人面对较重大（non-trivial）的可司法事项只有 20%诉诸各种法律程序，尽管社会公众将法院视为最重要的救济途径，但对审判公正缺乏充分 劳务为给付标的请求权，若以私力强制执行有损于社会秩序，但当事人协商私了并不为法律禁止。对刑事案件国家则上禁止私了，其理由也在于公共利益。 「 ...
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职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴 第十一条 下列各项不列入工资总额的范围： （二）有关劳动保险和职工福利方面的各项费用； （六）出差 被告黄某先提出解除劳动合同，原告单位同意解除，但不同意给付经济补偿，其理由符合相关法律规定，本院予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二十四条 ...
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之一就是调整及调和种种相互冲突的利益，而这在某种程度上必须通过颁布一些评价各种利益的重要性和提供调整这种种利益冲突标准的一般性规则方能实现'。德国的利益法学 企业所欠职工工资和劳动保险费用；（二）破产企业所欠税款；（三）破产债权。破产财产不足清偿同意顺序的清偿要求的，按照比例分配。 同时，他以王利明 ...
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一项实证研究表明，个人面对较重大（non-trivial）的可司法事项只有 20%诉诸各种法律程序，尽管社会公众将法院视为最重要的救济途径，但对审判公正缺乏 劳务为给付标的请求权，若以私力强制执行有损于社会秩序，但当事人协商“私了”并不为法律禁止。对刑事案件国家则上禁止“私了”，其理由也在于公共利益。 ...
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业要求包装公司承担其1994年10月至1995年5月五次去泰国的补助费，理由不充分。5.包装公司不应承担张振业为救邓胜伟垫付的2万余 ，湖南省劳动争议仲裁委员会以湘劳仲裁字(2000)008号仲裁裁决书裁决：1.裕达公司补发张振业1994年8月至1999年7月国内工资23263.70元(394.30元 ...
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的计件单价；（八）病事假和妇女孕期、产期、哺乳期及各种有薪假期间的工资待遇；（九）职工工资集体合同的起止时间；（十）变更、解除职工工资 的，双方当事人可以依法申请仲裁、提起诉讼。第三十条 用人单位无正当理由拒绝工会或者职工代表提出的职工工资集体协商要求的，按照劳动合同法、工会法及有关法律、法规的规定 ...
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