年2月份，我给公司打电话想要去工地工作，公司没有让我去。 工资计算方法：2009年7月到2010年6月：2100（基本工资）+275（电话跟 是加班费） 2010年7月到2010年12月：2100（基本工资）*1.5（工资系数）+275（电话跟探亲补助）840（周末加班费) 2011年1月到2012年 ...
//www.110.com/ask/question-979071.html -了解详情
是要上26天，就那我的来说吧，我的底薪是1800每月。我们的工资计算方法是：9.23*7.5小时*26天=9.23*195小时=1800加班费另算。我们的加班费 合同！合同上班的天数为26天！但是我去问过劳动部门了！他们说我的工资发放是合法的！他们的解释是：我的底薪1800元÷26天÷7.5小时＞上海 ...
//www.110.com/ask/question-402699.html -了解详情
是要上26天，就那我的来说吧，我的底薪是1800每月。我们的工资计算方法是：9.23*7.5小时*26天=9.23*195小时=1800加班费另算。我们的加班费 也签了合同！合同上班的天数为26天我去问过劳动部门了！他们说我的工资发放是合法的！他们的解释是：我的底薪1800元÷26天÷7.5小时＞上海 ...
//www.110.com/ask/question-402191.html -了解详情
有法律效吗？ 单位周六加班，周日加班。通俗讲公司按6天工作制考勤。但实际发放工资把6天工作制合法化（工资计算方法：2000元/26天*实际出勤25天。也就请了一天假开1923元工资）周日加班公司不算考勤，下午拖点也不算加班费。 这样能要回周六周日加班费吗？ 承诺书约定 ...
//www.110.com/ask/question-924891.html -了解详情
是第1年，已经和单位签订合同，合同上标明没有试用期，但是单位这大半年来1直用实习生的工资计算方法给我发放工资，春节，正式员工获得的奖金也没有发放给我，请问我没有试用期，已签订合同，办好编制卡，是否应该和正式工福利待遇1样，是否可以要求单位补发工资和奖金？...
//www.110.com/ask/question-2417750.html -了解详情
次。 我很气愤：1.叫我休假，不开休假证明，而且在这之间也是没有工资的 2.在27号下午就已经不打考勤了，又怎么会有28上班睡觉之说。 天上8小时，星期六，星期天不上班。也就是一个月8小时双休，工资是1620元。 我们厂里工资计算方法:按小时算的 30天=360小时（每天12小时） 22天=176小时 ...
//www.110.com/ask/question-1970403.html -了解详情
合同的赔偿金40,000元、支付2009年6月1日至2009年11月20日的工资差额4,000元、支付2005年1月至2009年11月间有毒有害岗位津贴6, 。原告在被告处工作至2009年11月19日，之后因原告认为被告调整了工资计算方法且原告不能接受，遂诉至本院。本案在审理过程中，经本院主持调解， ...
//www.110.com/panli/panli_300955.html -了解详情
Google浏览器下，发布问题的这页面输入框有一定的错位。关键字：保密协议 辞职 合同 30天 试用期 个人感觉说的蛮清楚的，辞职的时候不签保密协议的不给工资的协议有效吗？至于工资计算方法，30天还是22天做分母是次要的。 而且哪协议我要给我一份，他们 ...
//www.110.com/ask/question-22164.html -了解详情
口头及以电邮联繫落实。现公司只提出给予本人由入职到离职期间的工资共十三天（未付），支付机票（已于入职后一星期以人民币支付我）及一个月房屋补贴（未付）。 请问这个补偿是否合法，我十三天工资计算方法是怎样呢？ 感谢你的时间。...
//www.110.com/ask/question-686277.html -了解详情
我申请9月10月的假期共7天一起休，现在我申请辞职，11月份就离开公司，请问这情况公司是否要作出赔偿，如果要赔偿，婚假赔偿标准是怎么样的，现在工资计算方法（底薪+岗位津贴+表现奖）谢谢！现在我要申请婚假工资13天的补偿，...
//www.110.com/ask/question-671972.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务