日发放的薪资只是薪资的一部分,在每月25日会发放一定额度浮动薪资,并口头承诺年终奖金和全年每月收入为1:1 意思是说:我年总收入如果是12W,那么我每月 ,有点拿不定主意. 1.行政部说合同书是劳动局买来的,不会有错. 2.薪资如果09年终奖不发放,或不发那么多,我又能如何? 哪位懂行的朋友帮忙提供点 ...
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，全面考核德、能、勤、绩，重点是工作实绩，结合工作责任目标考核与年终总结进行。第十条 考核工作要坚持领导与群众相结合。扩大年度考核民主测评的 公务员年度考核被确定为称职以上等次的，发给额度相当于本人本年度12月份基本工资的年终奖金，具体发放办法按自治区有关规定办理。(三)国家公务员连续2年被确定为优秀 ...
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，全面考核德、能、勤、绩，重点是工作实绩，结合工作责任目标考核与年终总结进行。第十条考核工作要坚持领导与群众相结合。扩大年度考核民主测评的 公务员年度考核被确定为称职以上等次的，发给额度相当于本人本年度12月份基本工资的年终奖金，具体发放办法按自治区有关规定办理。(三)国家公务员连续2年被确定为优秀 ...
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不得超过一年。但销假上班一年以上者，其延长病假得重行起算。请假日数列为年终考核依据。 十、厨工请假时，应检附下列文件： (一)、厨工请假、公假或休假， 工请婚假、丧假、陪产假，其薪资照给。 十四、厨工享有下列福利： (一)厨工年终奖金由各校衡酌发给，以一个半月工资为上限。但有旷职情形者，比照军公教人员 ...
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不扣除），如于月中到、离职致当月工作未满整月者，薪酬以实际上班日数支给；另因业务需要夜间工作者得以时计酬。前开人员（以时计酬之工读生除外）年终时得比照本局年终工作奖金发给标准，核发年终奖金。 六、工作时间及差勤管理依下列规定办理： （一）每日实际工作8小时。 （ ...
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设计院想只给我发一半工资，不发年终奖金，这其实变相让我走，但单位不想直接说裁掉我，这样他要支付违约金等不少金额，建筑行业，主要收入是年终奖金，当时谈合同说，工资是预发奖金，过两天领导找我谈话，我想咨询我应该怎么和他说，然后留作证据，谈话我想录音，是否可以作为证据...
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男女双方育有一女,女儿两岁,归女方抚养。男方月工资4300,年终奖金两万四。男方目前同意每月支付1300抚养费（这是4300的百分之三十）,另外发生的学费和 ,男方以不同意为由拒绝离婚后分担。女方现在想让男方平时每月还支付1300，奖金福利发了再给百分之三十算作抚养费。教育医疗不再另外算，除非实际费用 ...
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男女双方育有一女,女儿两岁,归女方抚养。男方月工资4300,年中奖金两万四。男方目前同意每月支付1300抚养费,另外发生的学费和医疗经费男方承担百分之六十,其他 精力,而且从金钱这块,男方承担的费用与实际费用相比似乎并不多,但男方不同意再多给了。女方每月收入2700,年终一万三奖金。年终奖金，不是中奖 ...
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的工资中扣除200元（全年2400元）和保留奖励性绩效工资余额在年底作为年终奖金进行分配。 举例：每个月被扣除200元，一年被扣除2400 以2013年的收入数作为本年度绩效考核指标，如果本年度考核达标，年终奖金3600元（即2400×系数1.5），才能拿回左右被扣除的工资。 不管指标高于多少,单位 ...
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人的工资中扣除200元（全年2400元）和保留奖励性绩效工资余额在年底作为年终奖金进行分配。 举例：每个月被扣除200元，一年被扣除2400 以2013年的收入数作为本年度绩效考核指标，如果本年度考核达标，年终奖金3600元（即2400×系数1.5），才能拿回左右被扣除的工资。 此事员工已议论纷纷， ...
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