支付给残疾人的实际工资可在企业所得税前据实扣除，并可按支付给残疾人实际工资的100%加计扣除；单位实际支付给残疾人的工资加计扣除部分，如大于本年度应纳税所得额的，可 办理减征或免征契税手续。法律依据：《中华人民共和国契税暂行条例细则》第十五条、第十六条、《广东省契税实施办法》第八条第四项。五、申请材料 ...
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指定专人，负责社会或环境统计工作，建立岗位责任制。二、定期报送统计报表根据广东省统计管理条例第十四条，政府各主管部门报上一级主管部门的统计资料，应 知识，不断提高统计业务水平，全面、准确、及时地完成各项报表任务。(三)搞好劳动工资统计的原始记录和台帐的基础建设工作。(四)积极开展调查工作和分析工作，对 ...
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： 1、关于一次性伤残补助金问题。张珍国主张中集公司支付一次性伤残补助金64018.81元，依照《广东省工伤保险条例》第二十六条工伤职工被鉴定工伤残疾等级后， 。三、关于一次性伤残补助金差额问题。张珍国患职业病前十二个月平均工资并非4001.18元，而是3844.33元。张珍国于2007年6月被诊断为 ...
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元。之后，李正成认为永龙公司将其辞退，要求永龙公司撤销对其辞退和要求支付工资和经济补偿金与永龙公司协商，双方未能达成协议。后李正成向顺德劳动争议仲裁委 。李正成没有违反《企业职工奖惩条例》的规定；三、田华的证明材料是经过涂改，没有田华的身份证明，证明不了事实；四、员工考勤表上可以看出旷工×是一次性添 ...
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被上诉人(原审原告)：欧阳调埠，男，汉族，1969年9月28日出生。住址：广东省佛山市顺德区均安仓门村委会十一队，身份证号码440623196909285412。 委托代理人：姚娅妮 的工资及1％的提成，既然张力自称是图业公司的员工，为何要由刘继乐发给他工资？刘继乐在公安机关作的第一份证词中称其在图 ...
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，经甲方审批方可由乙方发放”、“乙方每月收入由甲方支付，从承包总收入中按≤5％提取管理费”等，可以证明搬运工人的工资由上诉人实际发放，冯旭海只是代为管理。 ，但该主张没有法律依据，也应不予支持。原审法院认为本案情形应适用《广东省工伤保险条例》第三十五条第一款“用人单位实行承包经营，使用劳动者的承包方不 ...
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证据。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：被上诉人作为上诉人的员工，在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害，且经佛山市三水区劳动和社会 故本院对上诉人该项主张不予采纳。根据《广东省工伤保险条例》第二十三条规定，上诉人应向被上诉人支付停工留薪期工资。停工留薪期按照医疗终结期确定。 ...
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君与上诉人南海市富山电机有限公司(下称富山公司)因劳动合同纠纷一案，不服广东省南海市人民法院(2002)南民一初字第2228号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后 。”上诉人朱惠君未能提供，故其请求支付医疗补偿费无理，本院不予支持。富山公司迟延发放16名患病员工的4月份工资，不是故意侵害16名患病员工 ...
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与上诉人南海市富山电机有限公司(下称富山公司)因劳动合同纠纷一案，不服广东省南海市人民法院(2002)南民一初字第2238号民事判决，向本院提起上诉。本院受理 证明。”上诉人唐天国未能提供，故其请求支付医疗补偿费无理，本院不予支持。富山公司迟延发放16名患病员工的4月份工资，不是故意侵害16名患病员工 ...
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强与上诉人南海市富山电机有限公司(下称富山公司)因劳动合同纠纷一案，不服广东省南海市人民法院(2002)南民一初字第2227号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后 。”上诉人李玉强未能提供，故其请求支付医疗补偿费无理，本院不予支持。富山公司迟延发放16名患病员工的4月份工资，不是故意侵害16名患病员工 ...
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