9月30日，同时又判决终止租赁协议，对2000年10月1日至判决生效止的租金没有处理，应该予以判明；2，关于装修物及添附物的补偿问题，从金港保龄球 由于经贸公司、金港公司、建筑总公司未就提前解除合同涉及装修物、添附物的归属进行过约定，仅就租赁合同期满后不能拆除的固定装置留给建筑总公司进行过约定，故应当 ...
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规定执行。如经陆氏实业(武汉)有限公司维修房屋仍未达到合同规定的要求，平安信托投资公司有权终止合同，陆氏实业(武汉)有限公司除按日息万分之五退还平安 补偿。如果陆氏实业(武汉)有限公司不能如期办妥产权证，则按月利率15‰予以补偿，补偿费由平安信托投资公司在支付后续购房款时一次予以扣除。4．《房地产买卖 ...
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劳动合同规定的工作；应有权机关及负责人的要求。6、劳动合同的终止。终止劳动合同的一般理由如下：1）双方协议；2）合同期已过；3）职工主动废止劳动合同；4 合同。在职工主动提出解除劳动合同的情况下，该职工应在2个星期前将此情况以书面形式通知雇主。遇到下列情况，经雇主及职工双方同意，可提前解除劳动合同：当 ...
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濒临破产进行法定整顿期间或者用人单位生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体劳动者说明情况，听取意见，书面向劳动保障行政部门报告后 条件与本条例规定的解除条件相同的，当事人终止劳动合同时，用人单位应当按照本条例规定的解除劳动合同的经济补偿办法给予劳动者经济补偿。第五章法律 ...
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休息休假；(五)劳动报酬；(六)劳动纪律；(七)劳动合同的终止条件；(八)违反劳动合同的责任。第十三条 劳动合同可以协商订立下列条款：(一)试用期；(二)保守商业 双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。前款规定的用人单位向劳动者支付的1个月工资，不属于解除劳动合同的经济补偿。第二十六条 用人单位 ...
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濒临破产进行法定整顿期间或者用人单位生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体劳动者说明情况，听取意见，书面向劳动保障行政部门报告 条件与本条例规定的解除条件相同的，当事人终止劳动合同时，用人单位应当按照本条例规定的解除劳动合同的经济补偿办法给予劳动者经济补偿。第五章 法律 ...
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要求劳动者履行保守用人单位商业秘密义务的，劳动合同当事人可以在劳动合同或者保密协议中就劳动者要求解除劳动合同的提前通知期作出约定。但提前通知期不得超过６个月。 日起１０日内，为劳动者办理解除或者终止劳动合同的相关手续；并在办理完相关手续之日起１５日内向劳动者支付相应的经济补偿。第三十六条用人单位根据本 ...
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，试用期最长不得超过6个月。第十三条劳动合同约定保守商业秘密条款的，当事人可以约定解除或终止劳动合同的提前通知期，提前通知期最长不得超过6个月。第十四 日起30日内到户口所在地失业保险经办机构办理失业登记。第四章经济补偿第三十二条下列情形解除劳动合同的，用人单位应按劳动者在本单位工作年限，每工作1年（ ...
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合同规定的工作；应有权机关及负责人的要求。 6、劳动合同的终止。终止劳动合同的一般理由如下： 1）双方协议； 2）合同期已过； 3）职工主动废止劳动合同； 。 在职工主动提出解除劳动合同的情况下，该职工应在2个星期前将此情况以书面形式通知雇主。遇到下列情况，经雇主及职工双方同意，可提前解除劳动合同：当 ...
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》第八十七条： “用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的， 应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿 金。” （2）《中华 劳动合同内容达成协议的。（四）有下列情形之一， 需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工人数总数 10%以上的，用人单位提前三十日向工会或者 ...
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