不属于劳动争议的范畴，故被上诉人向法院提起诉讼前无需经过劳动仲裁的前置程序。上诉人在一审过程中经原审法院传票传唤，未能在指定时间到庭应诉，也没有提供证据证明 内不提交的，视为放弃举证权利。原审法院在向上诉人送达举证通知书时已明确告知其须在收到应诉通知书之日起三十天内向法院提交证据材料，但上诉人并未在 ...
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我是2007年底进单位，2011年12.5单位发给我一份裁员通知书，说单位生产经营困难，确定我们为此次裁员对象！其实我们单位当时是137人，而被 尽快处理），2012年5月16号二次仲裁，2012年6月30号，仲裁结果下来了. 江苏省南通市如皋市劳动仲裁科的仲裁结果是这样的，我们的第一点要求只字未提， ...
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没什么业绩，2014年1月老板把我开了，然后我就申请劳动仲裁了，仲裁通知书老板派人领走了但开庭的时候没来，然后就缺席开庭的（我去了，老板没去），判我赢，然后 ，今天去找执行员，执行员说不行，因为老板起诉我了，说钱先不能给我。已经收到传票 但我就想问这个是不是应该算一裁终局呢？如果算，老板不是不能再起诉 ...
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时，才被告知1993年被告已将原告按自动离职处理，原告从未收到任何按自动离职处理的决定书及解除劳动关系的相关手续。2009年3月提出劳动仲裁，仲裁部门以超申请时效为由作出汴劳仲不字（2009）第18号不予受理通知书，无耐，才诉至法院要求判令1、被告作出的（1993 ...
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到人民法院，会不会得罪了劳动仲裁这边的人。很急啊。这就是北京海淀区劳动仲裁庭啊。我是2012年2月22交了申请，3月20号才收到受理通知书，人家说五个工作日就会告诉你。4月16号开的庭，结果是遥遥无期，对方还说人家3月份开庭的都没有出。这样的话案件不是要到何年何月。我现在的公司不发工资也不终止 ...
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就再也没去公司了。 公司每月是20号发放工资，截止目前我6月份和7月份工资都不发，我们经过协调没达成一致，非要我上交个人Skype账号，于是我就进行了劳动仲裁，下月要开庭，去领开庭通知书时也收到了公司的反起诉，说我非法转移客户资料，拿公司订单给其他公司做，要经济赔偿 ...
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？ 1、2012年7月申请劳动仲裁，9月被狂法裁决。同年10月原告向一审法院提起诉讼,12月立案受理,2013年4月9日开庭审理,(普通程序)当庭原,被告 2、无奈2014年5月原告只好申请检查院法律监督,5月12日正式收到检察院下发的《法律监督受理通知书》但，5月16日主审法官便与被告方（用人单位— ...
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做普工，工资按普工工资算，没有任何补助。 我不服，就投诉到劳动局仲裁，要求解除劳动合同，要求公司给我经济补助五一个月工资。当我收到劳动局开庭通知书时。公司再次与我交谈，结果是：公司要我去做别的工作，工资按去年的工资算。请问我现在还有理由继续开庭要求公司承担 ...
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对我进行性骚扰的问题反映给厂长，请求处理，我要求上司给我道歉，但没得到妥善处理，我一气之下因为加班费没给足的理由去劳动局申请了劳动仲裁，我已经收到受理通知书一个多月了，但还没开庭，但现在厂长要求我的直属副理安排我周末不用上班，这么多年以来，我的工作时间就是跟 ...
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答辩书、法定代表人身份证明书、授权委托书、调查证据、勘验笔录、开庭通知、庭审笔录、延期通知书、仲裁建议书、调解书、裁决书、送达回执等。 副卷包括：评议 裁决的，应分别作出裁决并告知当事人相应的救济权利。 第五十条 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先 ...
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