劳动合同是引起事实劳动关系发生的最主要的原因。在审理劳动合同纠纷中，相当一部分仲裁机构或法院对于无书面劳动合同的劳动争议案，或者不受理，或者认定为无效，因此导致 的特殊规定；第8卷，对驻外部门的特殊规定；第9卷，作为终身教育一部分的继续职业培训。[8]参见梁慧星：《合同法的成功与不足（下）》，《中外 ...
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出生，汉族，住汉滨区南环路教育学院，安康体校职工。委托代理人：王新萍，陕西持衡律师事务所律师。原告与被告房屋租赁合同纠纷一案，本院受理后，依法组成 审理查明：2003年12月6日，原告的下属机构汉滨区劳动就业培训中心与被告签订门面房租赁合同，培训中心为甲方，被告为乙方，主要约定：乙方租赁甲方门面房，第 ...
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出生，汉族，住汉滨区南环路教育学院，安康体校职工。委托代理人：王新萍，陕西持衡律师事务所律师。原告与被告房屋租赁合同纠纷一案，本院受理后，依法组成 审理查明：2003年12月6日，原告的下属机构汉滨区劳动就业培训中心与被告签订门面房租赁合同，培训中心为甲方，被告为乙方，主要约定：乙方租赁甲方门面房，第 ...
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确因经济困难所采取的合理应对行为。要积极引导职工与企业协商通过缩短工时、轮岗培训、暂时放假、协商薪酬等多种措施，有效稳定劳动关系。 3、准确把握法律法规与 运行和经济社会的健康发展。 7、妥善处理因解除劳动合同和追索经济补偿引发的纠纷。在审理解除劳动合同纠纷案件时，既要保障劳动者的就业权和辞职权，又要 ...
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合同义务，有下列行为之一的，根据情节轻重，发包方有权对承包方进行批评教育，索赔经济损失，直至收回发包项目：(一)擅自改变承包土地的使用性质或对承包土地 合同的鉴证；(四)负责承包合同纠纷的调解和仲裁；(五)检查、监督承包合同的履行；(六)培训承包合同管理人员，保管合同档案和有关资料。 第八章 附则 第 ...
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的变更与解除；(三)监督和检查承包合同的履行，调解承包合同纠纷；(四)负责承包合同鉴证和保管承包合同档案；(五)培训承包合同管理人员。 第六条本条例适用 承包合同的，由其所在单位或者上级主管部门视其情节轻重给予批评教育、行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第三十一条由于不可抗拒的因素致使承包合同 ...
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三十五条承包方有下列情况之一的，发包方除有权要求其承担违约责任外，经批评教育仍不改正的，可以收回发包项目：（一）对承包的资源、资产进行破坏性、掠夺性 承包合同管理机构申请调解。调解达成协议的，应制作调解书。第四十二条农村承包合同纠纷经调解达成协议，双方当事人应自觉履行。当事人不按调解协议履行义务的，另 ...
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是劳动者的工资，另一倍是对用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的惩罚性赔偿。而对惩罚性赔偿都应当有一定的限制，否则会导致用人单位与劳动者 、优质的法律服务，协助公司解决各种类型的法律纠纷。目前正提供法律服务的企业包括多家河南省知名企业，内容涵盖教育培训、制造业、物流企业等多个领域。服务 ...
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；5．企业文化和荣誉；6．统一的广告资源和广告效应；7．营运手册和教育培训资料。以上经营技术资产乙方只能分享使用，不得转让他人使用和用作其他用途。 第三 可以书面方式对本协议做出补充及修改，且具有同等法律效力。 2．在有效期内若出现纠纷时，双方应先友好协商解决，在协商不成的情况下，任何一方均可将其提交 ...
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劳动者与一家教育培训机构A签订劳动合同3个月（2013.7月7日至2013年10月7日），劳工合同只有一份在用人单位A手上，劳动期间未缴纳保险和其他福利。一个月休假四天，法定节假日不休息。 与用人单位A放生纠纷经过：八月底（第二个月）发放工资的时候，用人单位A扣押工资1000元作为押金， ...
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