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年10月,吉林省长春市的任女士,单位上班工伤导致5级伤残。和单位之间因赔偿协商未果,提起劳动仲裁。吉林省的赔偿基数是按照本人工资作为基数赔偿的(包括一次性 此仅举一例2010年(前年)办理的工伤死亡案例:2010年年初,杭州一家建筑公司北京承包了一建筑工程项目,一名工人修车时被自己的车辆碾死, ...
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也算是一个失业者了吧..08年高中毕业后进入一家医药公司上班整三年,从第二年开始也缴纳了五金,但是2011年发现自己因上班是长期站立出现了静脉曲张医生建议不能长期 年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿 ...
//www.110.com/ask/question-1196879.html -了解详情
也算是一个失业者了吧..08年高中毕业后进入一家医药公司上班整三年,从第二年开始也缴纳了五金,但是2011年发现自己因上班是长期站立出现了静脉曲张医生建议不能长期 年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿 ...
//www.110.com/ask/question-1196872.html -了解详情
顽强地振作着,希望的曙光似乎淡暗得快无色彩,此把基本情况与您描述下,希望曙光的光芒会倾向我们可爱而可怜的劳动付出者。 本人与2012年3月1日与一家公司商谈好一切条件职务为设计师并正式上班,试用期工资为3.5k,试用一个月,正式工资为5k,加班工资并无明确说定, ...
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工作时间不超过四十四小时,同时还保证了员工每周休息一日,因此这些员工周六上班应该不属于加班。我们的理解正确吗?是否要向该员工支付加班费? 【回复】 向该员工支付加班费。 用人单位能否强制加班 【问题】 我公司一家新建的纺织企业。由于行业特征,打算规章制度中规定实行9小时工作制,由于这一工时制度超出 ...
//www.110.com/ziliao/article-280919.html -了解详情
工作时间不超过四十四小时,同时还保证了员工每周休息一日,因此这些员工周六上班应该不属于加班。我们的理解正确吗?是否要向该员工支付加班费? 【回复】 向该员工支付加班费。 用人单位能否强制加班 【问题】 我公司一家新建的纺织企业。由于行业特征,打算规章制度中规定实行9小时工作制,由于这一工时制度超出 ...
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给父亲,鼓励他买进或者介入中餐馆,控方认为这是父亲所买人的一家制药公司股票的暗号。比如,一封E-mail鼓励父亲买入 Chinese因为这是最后的机会 另一起案件中,当事人辩称根本就没听说收购中目标公司董事长的名字,但是调查人员其办公桌上搜集到其本人亲手记录该董事长姓名、电话的纸条。[47]但是, ...
//www.110.com/ziliao/article-254950.html -了解详情
给父亲,鼓励他买进或者介入中餐馆,控方认为这是父亲所买人的一家制药公司股票的暗号。比如,一封E-mail鼓励父亲买入 Chinese因为这是最后的机会 另一起案件中,当事人辩称根本就没听说收购中目标公司董事长的名字,但是调查人员其办公桌上搜集到其本人亲手记录该董事长姓名、电话的纸条。[47]但是, ...
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的营业执照各一份,以此证明双方实系一家公司,是两块牌子一套班子;11、宝岛公司于2009年4月16日及29日中华英才网上发布的招聘广告各一 工资支付办法规定,用人单位与劳动者无任何约定的,病假工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定,而上海市劳动和社会保障局关于病假 ...
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一家物业公司当保安。进去的第一天(即三月七日),主管给了我一份试用同意书。(附后面)我还上面签了字。但是主管没有将试用 试用期限:自2010年3月8日到2010年6月7日.共计三个月.根据本人表现,愿意接受公司提前转正,按期转正,或中止试用. 3,工作时间:每天工作八小时,但是有特殊要求的岗位 ...
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