律师您好 我是今年6月份毕业的应届毕业生，与公司签订了一份三年的《劳动合同》，约定7月7日到11月7日为试用期。合同里有一项为：甲方为乙方 在公司的腾讯通和OA的权限，默认我为离职状态。 我知道试用期提前三日提出即可解除劳动关系，但由于公司不出具离职证明，我无法肯定我擅自的离职是否是旷工，所以坚持上班 ...
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现已审理终结。代某起诉至一审法院称：2000年7月，我与光大公司签订了劳动合同，岗位为财务部工作人员。我到光大公司报到后，光大公司未与我协商擅自违反 我公司不同意代某的诉讼请求。一审法院经审理查明：代某系2000届应届大学毕业生，2000年2月28日代某、光大公司、山西财经大学三方共同签订了就业协议书 ...
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他缴纳社会保险，而是多次推脱。因为大学毕业生找份工作并不容易，小王一直忍耐，半年过去了，小王还是没有与公司签订任何书面劳动合同，后小王要求辞职，并要求单位 过程中，遇到许多新的问题，而不知道如何处理，对此，结合北京振邦律师事务所劳动争议咨询中心所代理的上百个案例，对这个问题笔者张律师作一个归纳和整理， ...
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我是应届毕业生，在6月初的时候与现在的单位签署了四联单，上面注明试用期2个月，劳动协议2年。现在已经毕业，但公司拒与我签劳动合同，说是要签一项政府补贴的见习 多元，公司无需为员工缴金），我不想签这个。所以如果我拒签这个协议，公司又不与我签劳动合同，公司算不算违约四联单的约？即赔偿我四联单注明的违约金。...
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可以说是一种既符合中国制度实际又具有现实可行性的制度替代方式。 【关键词】劳动合同；司法式立法；违宪；判例制度 【写作年份】2012年 【正文】 随着 之前的转型正义。一方面，我国的法官队伍不断吐故纳新，尤其是大批科班出身的政法院校毕业生陆续充实到法官队伍之中，法官水平已经在整体上得到了很大的提高， ...
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您好：我是2011届毕业生，与公司签了两年的劳动合同，约定试用期6个月（现在知道6个月的试用期不符合法律规定）。劳动合同里有一个“劳动合同补充条款”，里面约定了两年合同期内离职需赔偿公司16500块，相当于3个月的工资。公司并没有专项费用为我们 ...
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赔偿金。 事实与理由： 2011年8月1日，申请人***及其工友共四人就大学毕业生就业协议至被申请人一重集团天津重工有限公司报道，其中一人在报道后直接 的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。 第八 ...
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原告向本院提交的2010年4月28日通知1份、被告提交的全国普通高校毕业生就业派遣通知书1份、（2003）安法破字第1号民事裁定书1份、 3077.34元、2008年及2009年的带薪年休假工资917.28元、解除劳动合同经济补偿金6650元、失业保险金9588.5元，以上共计39304.14元；二、 ...
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大学生 劳动关系的适格主体 劳动合同 【案情简介】 原告：小刘 被告：恒紫金公司 原告小刘是北京农学院的应届大学毕业生，今年7月从该大学正式毕业。去年 月1日至3月11日的工资1847元。 【争议焦点】 在读大学生能否成为劳动关系的适格主体？ 尚未毕业的大学生实习能否索要工资？ 【法理评析】 本案中， ...
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工作，1985年按照国家有关政策规定，我被划到新郑市烟草专卖局工作，并签订劳动合同。1995年8月，新郑市烟草专卖局以企业困难、经济效益不好为由，让我 为：烟草企业的国家干部、固定工、合同制工和新调转分配到企业的大中专技校毕业生、复原退伍军人、军队专业干部。企业使用的临时工、季节工，按照《河南省（全民 ...
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