月23日河南鑫苑律师事务所副主任朱军律师代理的九级工伤职工李敏与用人单位郑州顶香食品有限公司工伤赔偿纠纷一案经郑州市高新技术开发区人民法院一审判决郑州顶香 郑州顶香食品有限公司与工伤职工李某签订书面劳动合同期限自2010年3月至2011年3月31日止，李敏到郑州顶香食品有限公司从事的工作岗位为操作工。 ...
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日到被申请人处从事驾驶员工作，并于上班当天双方签订了劳动合同，但两份合同都被被申请人拿走，工作至合同解除，被申请人都没按法律规定为申请人办理社会保险事宜 ，致使申请人在受伤后不能得到相关保险待遇，为此申请人找被申请人多次协商具体赔偿事宜，可惜至今申请人仍没有得到被申请人一点应有的赔偿。综上，被申请人的 ...
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之间的关系，与实际用工单位之间的关系往往没有理顺，劳务合同、劳动合同也不健全。用工单位随意克扣工资、延长工时、发生工伤不负责任以及随意招用外来人员、不规范 人员的争议内容已从前几年传统的劳动合同、劳动报酬、社会保险、工伤待遇、等发展为涉及保护商业秘密、竞业限制、退工赔偿、提前退休、报销费用、劳务输出 ...
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。2008年5月至2009年1月期间为被告停工留薪期，原告应当支付该期间的工资。另原、被告的劳动合同约定的为包吃包住，不存在伙食费、住宿费的问题，故 中行终字弟317号行政判决书和奉劳仲（2009）办字第130号裁决书各1份，证明被告的工伤和工伤待遇已经判决和裁决，并均已生效，原告系重复诉讼的事实。经 ...
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工作的一部分，无论郭文兵是否与原告签订书面劳动合同、由谁具体安排工作，不影响郭文兵与原告事实劳动关系的成立。被告根据《工伤保险条例》第十四条第(一)项之 ，未参加统筹，石柱县法院有权管辖；3、保险给予了理赔，与工伤赔偿无关；4、上诉人在行政程序中提交的证据也全部提交给了法庭，不存在部份证据未提交给法院 ...
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赔给我九级8个月我的缴费工资是1170.钱到手只有8000元.其它没有了.这赔偿合理吗? 想问工伤条例第35条第二项劳动合同终止或解除劳动合同,是不是公司还要赔给我 险是才是公司赔,既然帮你买保险.不可能保险赔一次公司又赔一次,那不是等于重复赔偿,我不想和公司闹.现在还不想离职，还想继续签和合同，但我 ...
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该厂的所有义务。原、被告虽没有签订劳动合同，但已办理了入职手续，已形成事实的劳动关系。被告在正常上班时间造成事故伤害，属工伤，且经佛山市劳动能力鉴定 本案的责任由龙国旭一人全部承担。被上诉人田均答辩称：我方要求龙超泉和龙国旭承担连带赔偿责任，实体方面要求维持原判。上诉人与被上诉人在二审期间均没有提交新 ...
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，新乡市国信律师事务所律师。原告新乡县兴宁板纸厂(以下简称板纸厂)诉被告申科工伤赔偿纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告的法定 丧失劳动能力，应退出工作岗位，解除劳动合同，享受工伤待遇，因板纸厂未参加社会劳动保险，应当承担申科享受的工伤保险待遇。原告称，被告申诉时已超过仲裁时效 ...
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年2月，公司停止了被告的工伤保险关系。双方于2014年3月解除劳动关系。2014年7月，熊某以未签订劳动合同为由申请仲裁，要求公司赔偿其双倍工资获得支持 书面劳动合同。公司主张由其他人代被告签订了劳动合同，但没有相关授权材料及，熊某也未认可，故该代签行为无效，该劳动合同对双方不具有约束力，应认定双方未 ...
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"没有与劳动单位签订劳动合同，发生了工伤，是不是就没有依据获得赔偿？"近日这个问题一直困扰着包装工人小王。 今年八月中旬，家住湖北仙桃的小王在武汉青山区 国庆假期的前一天，工厂因放假需要赶工，工作量较平常大大地增加了。作为新手的小王由于急着赶工，在包装操作不当而戳中眼球，造成眼球充血严重，视力严重下降 ...
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