受理应遵循以下原则： （1）用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的， ，可按照双方劳动关系终止前最后一个年度劳动者工资的20%- 60%确定补偿费数额。用人单位明确表示不支付补偿费的，竞业限制条款对劳动者不具有约束力。 劳动者与 ...
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的，可按其已缴费情况，裁决由用人单位支付劳动者已经缴纳应由单位缴纳的社会保险费部分，并裁决用人单位应将其纳入单位参保缴费范围。 十、关于经济补偿金 单位到社保经办机构补办社会保险或补缴欠缴的社会保险费。 （十五）对因政策性原因无法补办、补缴的，应裁定用人单位分别不同社会保险险种，补偿劳动者相应损失： ...
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上，派遣机构代发全部劳务人员的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。 劳务人员社会保险如何办理？ 根据用人单位要为员工缴纳社会保险的规定，劳务派遣机构将按 考核，并按照规定给予奖励和处罚。 用人单位需应承担哪些费用？ 用人单位的开支项目有：劳务人员工资、各项社会保险费、员工加班费、员工福利费、外地人员 ...
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保险的灵活就业人员，按照全省上年度在岗从业人员月平均工资的6%缴纳基本医疗保险费。用人单位从业人员月工资总额超过全省上年度在岗从业人员月平均工资300%以上的 。第十六条2009年1月1日前因用人单位欠缴基本医疗保险费而中断享受基本医疗保险待遇的退休人员和享受社会医疗补助的退休人员，从2009年1 ...
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，欠缴社会保险金的事实存在；其二合同中约定的不存在任何有关劳动关系的争议，并不等于中原局不拖欠董明川的工资；其三，企业为劳动者缴纳社会保险金 仲裁要求补发工资并未超过法定仲裁时效。其二，关于社会保险金的仲裁时效问题，本院认为，用人单位为劳动者缴纳社会保险费是劳动法所规定的强制性义务，对法律规定的强制性 ...
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原则：（一）坚持城镇职工医疗保障水平与我市经济社会发展水平相适应的原则;（二）坚持城镇职工基本医疗保险费由用人单位和职工双方共同负担，以收定支、收支平衡 缴费工资的1.5％记入；退休人员按养老金的3.5％记入。用人单位缴纳的基本医疗保险费的其余部分，作为统筹基金。第十六条 个人账户用于支付门诊医疗费用 ...
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的，由用人单位负举证责任。”的规定，上诉人豫财公司应当承担举证不力的法律后果，故上诉人刘昕上诉称原审法院只认定上诉人豫财公司欠付其19500 ，本院不予支持。《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》规定，依照有关法律、行政法规和国务院 ...
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二被告未按规定和通知补缴养老保险费。我国劳动法明确规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费。相对于单位来讲，缴纳社会保险费是其法定义务；相对于劳动者 ，这是用人单位的一项强制性义务。由于二上诉人与被上诉人仍存在劳动关系，被上诉人有义务为二上诉人办理社会保险参保手续，并为其补交所欠交的养老 ...
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住房公积金的请求，不属于本院管辖范围，本院不予支持。另外，原告向被告借款尚欠17812元的行为，系另一个法律关系，被告可另案起诉。据此，依照《中华 年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得社会保险费；第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；第七十三条第三款劳动者享受社会保险待遇 ...
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，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。 第二十六条缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第十条用人单位与其它单位合并的 ...
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