：1、确认原、被告存在劳动关系；2、要求被告补发与原告劳动关系存续期间的工资；3、要求被告为原告补交劳动关系存续期间的社会保险费；4、要求被告为原告安排 月龙宇能源公司给李志飞工伤医疗期间工资18086.4元，龙宇能源公司在支付上述工伤医疗期间工资时，已支付的病假工资可以扣除；二、龙宇能源公司给予李志 ...
//www.110.com/panli/panli_5047186.html -了解详情
XXXX生物科技有限公司诉称，被告于2008年2月18日进入原告处工作，每月工资为人民币3000元。2009年5月26日被告生育子女，其产假应至8月 证明。11月3日原告被迫终止双方的劳动关系。现原告要求不予支付被告赔偿金15080元和病假工资1324.14元。本案在审理过程中，经本院主持调解，双方 ...
//www.110.com/panli/panli_3163073.html -了解详情
开刀，请假5个月，医疗期满后工作，我手持医院开示的病假证明要求单位支付我病假工资，单位以各种理由不愿支付，之后我表示要去劳动局投诉，老板让会计给我一张要求与我签订合同的通知书，并表明，只要我签订劳动合同就立马支付我病假工资。然而要求我签订的却是2010年的劳动合同，并且是补签。合同上除了标明 ...
//www.110.com/ask/question-3110913.html -了解详情
单位没有给他交社保，我们同他的单位打官司，赔付了他医药费11万元、病假工资及未及时支付病假工资的赔偿金共计十二万元。丧葬费近5000元，抚恤金2万4仟元。 给我三万元作为补偿。现在应该如何分配？他父母认为民政救助的钱属于我丈夫向他们借的钱，要从病假工资里扣除给他们，他们都是退休职工，有退休工资，当时我 ...
//www.110.com/ask/question-2854012.html -了解详情
律师申请劳动仲裁，要求最后一家公司向其支付违法解除劳动合同的赔偿金（20个月的工资）以及2012年6月的病假工资。 2012年10月下旬，仲裁委员会审理 改制、劣势企业关闭退出和富余人员安置等规定，办理了解除劳动合同手续并依法支付经济补偿金的，工作年限不连续计算。 【实务交流】 对于在不同公司间有过 ...
//www.110.com/ziliao/article-414225.html -了解详情
医院开病假至2012年2月13日。公司支付了刘女士2012年1月1日至11日期间的病假工资。2012年2月2日，公司向刘女士发出通知，告知双方 、要求支付约定的年终奖。日前，劳动争议仲裁委员会对该案做出裁决，对于刘女士要求支付赔偿金及年终奖的请求给予完全支持。□案例分析上海君拓律师事务所钱剑娥律师评析 ...
//www.110.com/ziliao/article-293403.html -了解详情
法院均支持了甲某家属的上所述请求，判令单位支付医疗费、病假工资差额、甲某死亡的丧葬费、双倍工资差额以及甲某孩子的生活困难补助费。 法律依据：依据 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付”；劳动部关于《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条第（一） ...
//www.110.com/ziliao/article-277742.html -了解详情
年10月8日。双方于2009年12月23日签订过和解协议，由被告一次性支付原告27,000元（人民币，下同），双方此后别无其他纠纷。经审理查明，原告原 应支付原告2008年6月1日至2008年10月24日期间的病假工资3,708元；二、被告应支付原告2006年12月21日至2008年10月23日期间的 ...
//www.110.com/panli/panli_20229190.html -了解详情
员工每月收入7,600元，因交通事故误工四个月，每月发放病假工资。原告出具工资单，证实其因病假减少收入共计15,503元。五、被告王某就本案涉及肇事 金钱义务，应当依照《中华某共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费减半收取为人民币1,137元，由原告周某 ...
//www.110.com/panli/panli_15945770.html -了解详情
和我续签无固定期限合同. 2)因为公司没有要求上海外服和我续签医疗期合同,但公司每月付我病假工资,我现在和公司是事实劳动关系.没合同.我是否可以要求2倍工资赔偿 另，2008/9~~2009/1 ，共计5个月，公司因未与我续签合同，但存在事实劳动关系，应在支付这5个月工资的基础上，再补偿4个月的工资给 ...
//www.110.com/ask/question-18423.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务