少于招收职工总人数的60%。第十条破产企业中距法定退休年龄5年以内，且体弱多病，实行再就业安置困难的职工，经本人申请，劳动部门批准，可以提前办理退休手续，但 ，不足部分，由同级财政给予适当补助。第十四条企业职工在解除劳动关系后，过去的连续工龄和养老保险的缴费所限与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休 ...
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。第五条异地安置的离休干部不愿意参加安置地医疗统筹的或安置地不接纳医疗统筹的，其医疗费用由所在单位负责。破产企业不能清算到位的，经批准同级财政给予补助 记载的病情、药量与专用处方一致。第九条离休干部在定点医疗机构住院治疗的管理按《黄石市城镇职工医疗保险医疗服务管理暂行办法》（黄劳社发字第62号）的规定 ...
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“协保”人员的单位与“协保”人员继续履行“协保”协议。如果单位破产，“协保”人员按有关破产企业职工的规定执行。对于特别困难无力一次缴纳“协保”费用的企业 职工平均工资的60%为缴费基数，养老保险按16%缴纳，医疗保险按5.5%缴纳，失业保险按1%缴纳。以后年份按统一规定的缴费比例缴纳。社会保险费统一由 ...
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至协议期满的基本生活费和代缴的养老、失业、医疗保险费发放给本人，企业依法与下岗职工解除或终止劳动关系，按规定享受失业保险待遇。 (三)对协议期满的下岗职工， 下岗职工；3、领取了一次性安置费、但仍未再就业的国有破产企业职工。 (十六)凡持有《再就业优惠证》的灵活就业人员，可与劳动保障部门所属的劳务派遣 ...
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债务重组办法，盘活其有效资产。从明年起，各级财政都要安排关闭、破产企业职工安置费补助预算。(四)充分发挥市场机制的作用。以市场为导向，政府引导和 和失业人员基本生活的政策落到实处。积极推进医疗保险制度改革，建立适应社会主义市场经济体制的职工基本医疗保险制度。加大社会保障体系建设的立法和执法工作力度，从 ...
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经营状况，按照下列规定通过转产、停业、整顿、合并、兼并、分立、解散、破产、组建企业集团等，进行产品结构和组织结构调整，实现资源的合理配置。(一)企业转产 市场流通的中介组织，为进入市场的企业提供服务。第二十四条 实行企业职工养老保险、待业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险制度，建立和完善社会保障体系， ...
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控股企业要充分考虑国家利益和社会责任，妥善安置、分流本企业的下岗职工，所需资金由本企业解决。破产企业职工安置费用按国家有关规定解决。安置被兼并企业 ，由用工单位负责继续缴纳基本养老、失业、医疗保险费。从事个体、私营经济或自谋职业的，应继续参加当地养老保险和医疗保险社会统筹。 (二十三)从1998年7月 ...
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人均2万元、退休人员人均1．5万元医疗费用计提。3、破产企业职工安置费和离退休人员养老保险金来源。破产企业职工安置费、离退休人员养老金根据国务院有关文件精神 接收方重新办理有关手续。对于无法安置的破产企业职工，应按国家规定享受失业保险待遇，期满后仍无法重新就业的职工，符合社会救济条件的，由当地民政部门 ...
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保险条例〉的决定》修订） 【西安余伟安律师】重点提示： 1、《企业职工工伤保险试行办法》（劳动部１９９６年８月１２日劳部发[１９９６]２６６号）2004 器具配置机构名单。 第四十八条经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。 ...
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职工家庭经济条件普遍不好，目前，这些老职工仅靠企业为其缴纳的医疗保险待遇报销医药费。如果企业一旦破产，企业将不再为职工缴纳社会保险费，他们该怎么办呢？王 的期限与领取失业保险金期限相一致。因此，对于王长庆所在企业的老职工而言，他们在失业后享受职工医疗保险待遇的期限与他们领取失业保险金的期限是一致的。 ...
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