指有劳动能力和就业愿望的下列人员(以下简称下岗失业人员)：国有企业下岗职工；国有企业失业人员；国有企业关闭破产需安置的人员；享受最低生活保障并且失业一年以上 规定缴纳的，其前后缴费年限合并计算；未继续参加养老保险中断缴费的，达到退休年龄后按实际的缴费年限计发待遇。对实行劳动合同制度前参加工作且符合协议 ...
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对城镇下岗失业人员中的"4050"人员(即女40周岁以上，男50周岁以上。计算年龄的截止时间为2007年底)灵活就业后，申报就业并参加社会保险的，给予一定数额 新的劳动合同的，经有关部门认定、税务部门审核，3年内免征企业所得税。(十五)稳步推进国有企业关闭破产工作，严格审核并监督落实职工安置方案，规范 ...
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期满。但是，任职期间被罢免或者达到法定退休年龄的除外。第三章工会的权利和义务第十四条工会对企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度的，有权 与本单位相适应的其他形式，参与本单位的民主管理。第三十一条国有企业和集体企业的改革改组改制方案、投资和生产经营重大决策方案、承包租赁经营方案等涉及企业 ...
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的，不能享受失业保险待遇：（一）单位及其职工没有按规定缴纳失业保险费的；（二）从破产、撤销、关闭、改制国有企业、事业单位自愿选择领取了一次性安置费的；（三 一）重新就业的；（二）应征服兵役的；（三）移居境外的；（四）达到法定退休年龄或享受基本养老保险待遇的；（五）被判刑收监执行或被劳动教养正在执行的； ...
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医疗费、残疾人生活补助费等费用为夫妻一方的财产。买断工龄是指对尚未到退休年龄的职工，用工单位以对该职工今后的生活一次性给付一笔钱的办法，使该职工提前退休 ，又不属于司法解释中明列的夫妻共同财产中的其他财产。鉴于其是建立在国有企业员工终身制，且医疗保险、养老保险、失业保险等基本社会保障制度尚未建立的基础 ...
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群体的城乡居民养老保险和农村养老保险办法，到“十一五”末，基本建立适应城镇各类企业职工和各阶层劳动者，资金来源多渠道、保障方式多层次、权利与义务相对应、管理 纳入实施范围。（一）因国有、集体企业改革、转制、破产等原因与企业解除劳动关系，已参保但由于生活困难中断缴费，距法定退休年龄不超过5年且实际缴费 ...
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国家机关、事业单位、国有和国有控股企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其它城镇企业，民办非企业单位、社会团体（以下简称单位）在职职工及其所在单位按照职工 贷款期限以年为单位，借款人申请的贷款期限与申请贷款时的实际年龄之和不得超过其法定退休年龄，且最长不得超过30年。第三十七条 住房公积金的 ...
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服务中心的试行办法。第一章 再就业服务中心的组建第一条 再就业服务中心是在市政府指导下，依托行业主管部门(含国有控股公司，下同和区(市)县组建的对企业 职工。(二)丧失劳动能力难以再就业的职工。(三)离法定退休年龄不足5年的职工。再就业服务中心按照重庆市企业兼并破产和职工再就业工作计划制定托管方案，报 ...
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年7月1日以前在街道和职业介绍机构办理退休手续人员、国有集体破产企业退休人员的医疗待遇问题。2．积极推行职工大病医疗保险统筹制度。按照建立适应不同 由工伤保险基金支付工伤职工旧伤复发继续治疗、配置辅助器具等费用，并负责支付完全丧失劳动能力人员的伤残津贴。完全丧失劳动能力人员达到退休年龄的，及时办理退休 ...
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从国有资产处置收入或财政安排的专项资金中解决。做好企业职工下岗到社会失业保险过渡的工作。今后新增下岗职工原则上直接进入劳动力市场。对距法定退休年龄不足 浪费资源，以及不符合安全生产的中小企业，依据国家法律法规和政策，予以关闭和破产。逐步建立中小企业风险预警、歇业督促、债务重整等制度。五、进一步建立健全 ...
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