，公司不给怎么办，我来公司2011年10月到2013年7月是按照26天9小时发放工资，后更改为26天8小时发放工资。平时加班和休息日加班比较多都是按照1:1的工资进行支付。现在离职能否要回以前的加班费用。还有保险有半年没有交能否让公司补缴，费用怎么出。要走什么手续，什么 ...
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您好，请问“合同到期没有续签，您可以离职，还可以主张没有签订劳动合同超过一个月的双倍工资”这句话是正确的吗？我合同过期一个多月了，公司没有跟我续签，现在我准备离职，是否可以要求公司支付超过一个月的双倍工资？...
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到现在都未续签，仲裁申请公司支付我2013年4月到11月的双倍工资差额，但是开庭时，仲裁员说因为我现在还是在职所以不能申请，可是我有给离职表给公司，公司不接收 现在离职，仲裁员说我不能再一次申请此项经济补偿，请问各位朋友律师，在职就不能申请吗？离职后出不能再申请了吗？有哪条法律规定一定要在离职后才可以 ...
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车站绵州美家具集合 补充说明： 1.吃苦耐劳，听从安排，有培训 2.工作认真负责，不得擅自离职 3.品貌端正，性格外向、有活力 4.8月3号有培训，请预约的同学能够参加 5.第一天试用50/天，过了是60/天,表现好的有奖励（工资活动完后结现）。 我工作了两天，由于脚上起泡，无法工作。跟负责人 ...
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要签离职保密责任书，公司把责任推的一干二净，我该怎么办，不签办不了离职，但是签了就告白不了。公司没有签合同的，没有买社保。还变相延长试用期。 违约责任：乙方不履行规定的义务，应承担违约的责任，一次性向甲方支付违约金，违约金应为乙方离开甲方单位时月工资标准的5倍，同时，乙方因违约行为所获得的收益应归还 ...
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左右，到2012年8月又以公司业绩不佳，每月只发放1800元工资。年底因合同到期和领导协商后并为离职，但是公司没有继续与我签订劳动合同，而且工资基本上不 4.5.6月工资，但是经理以账上没有钱为由一直不支付。我6月末电话告知经理希望他尽快将工资予以支付，支付工资后我做财务交接，避免影响其本月税务申报。 ...
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工资都是拖到第二个月的月底才发上一个月的工资。本人因其公开承诺的提成未兑现，于今年4月中离职，离职后有跟公司原来的客人联系。该公司知道后， 。本人曾三次跟劳动监察部门投诉，劳动监察中队要求该公司立即发还我的基本工资，我的提成及绩效工资和保密协议双方通过法律或其他途径解决。该公司至今仍拒付我工资。请问 ...
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我公司3月份录用一名员工，试用期三个月未过，5月份离职，但入职期间因对应聘时商定的工资不满意而一直未签劳动合同，但是公司已经为他交纳试用期的劳动保险，这种情况下员工离职，公司需要支付双倍工资吗...
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同一天，小张收取了公司支付的工资及解除劳动合同补偿金等。然而，解除劳动合同协议书签订后，小张并没有离开公司，一直在原岗位工作至2011年7月底才离职。而公司也在 上班，考虑到5月24日至7月30日小张确实上班，公司于7月30日一次性支付了报酬。由此，对小张该期间上班之事实可予确认。而审理中，公司又主张 ...
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实习生在签署实习协议时公司没有在协议上写明工资情况，口头承诺大专生每天50外加12元餐补，每月房补200元，工作日满90天可以领取月薪2350 ，实习生在 满90个工作日，并且公司承诺开始按照月薪的形式发放工资 如果实习生在5月离职，在领取4月份的工资时，工资是否可以正常领取公司承诺的月薪呢？如果公司 ...
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