办成（没办成的原因不在我），但是老板很生气说：明天你来办理离职吧。第二天去公司，果然让我办理离职，我让公司开了一个离职证明：因公司原因解除与～ 加100奖金，合计5000元每月。请问律师我该如何争取到我的最大利益？我有证明我劳动关系的证据——我经手的公司文件等，如果我要申请劳动仲裁申请未签劳动合同的双 ...
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让我再干一个月。我答应了，6月26公司找好了人来接我，给我出具了离职证明，这证明是交给超市的。公司让我带新来的人。直到月末。7月1日让我上公司签的 .33元.端午节没休也没给补钱。找她理论吧还说都给多开了，现在解除合同书至今都没给我，让我等着，说也不知道总公司多长时间了盖印。我手里也没有入职合同，我都 ...
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让我再干一个月。我答应了，6月26公司找好了人来接我，给我出具了离职证明，这证明是交给超市的。公司让我带新来的人。直到月末。7月1日让我上公司签的 .33元.端午节没休也没给补钱。找她理论吧还说都给多开了，现在解除合同书至今都没给我，让我等着，说也不知道总公司多长时间了盖印。我手里也没有入职合同，我都 ...
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我损失了一份新工作。然后本人觉得不合理，于2012年4月16日14：00致电给公司让人事部的人马上给我开一个离职证明，之后在本人三番追问下才愿意 .就是关于1967元的赔偿金。本人每个月的基本工资是2110元。由于我没有提前30天通知离职需要我按比例赔偿给公司一个月的工资，问题就出现了，我的劳动合同在 ...
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自2003年5月19日上半天班离岗后，至今没有上班，应当认定原告属于自动离职。《企业职工奖惩条例》第二十条第一款规定，“审批职工处分的时间，从证实职工 中计件工资10.74元与上诉人半天工资15.91元的数额不符，计件工资不能证明上班工作时间，更证明不了上诉人于2003年5月19日上班半天的事实。因此 ...
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自2003年5月19日上半天班离岗后，至今没有上班，应当认定原告属于自动离职。《企业职工奖惩条例》第二十条第一款规定，“审批职工处分的时间，从证实职工 中计件工资10.74元与上诉人半天工资15.91元的数额不符，计件工资不能证明上班工作时间，更证明不了上诉人于2003年5月19日上班半天的事实。因此 ...
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没有签成，并且公司已经支付了她两个月的工资，让她自己写辞职说明，我朋友不写，理由如下： 1.自己本来从事的就是处理投诉问题，每天的每个问题都可能会造成投诉 地步 后来，公司主管说要和人事说一下，给我两个选择。 1.一个是自己离职，公司开离职证明 2.给我三个月的补偿金（我已经在此公司工作了3年3个月 ...
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没有证据效力？】 4、考勤机的指纹记录和签到本记录、财务工资表【电子表格】) 还有一点是：由于我不能证明我的入职时间，入职表由公司保管起的。只有离职表上有入职 。我如果偷盖一个公章在上面是否违法？或者我可不可以谎称我找到下一家单位了，需要开离职证明，以证明我的入职时间和离职时间，再让单位来盖章？谢谢！...
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的胡捍军、陈卫的聘用协议书、高晓军离职的报告、《员工守则》、《专职和兼职软件技术人员管理规定》是原告方修改过的虚假证明。被告理正所称，原音等人均以 标准或方式，其信息都是不为公众所知悉，即只限于有限人员了解和掌握。无论那一种划分均应包括以下的主要内容：计算机源程序、不同阶段的开发文档、开发人员。计算机 ...
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代收款或保管款专户。 二、支出款项由秘书室分依会计室所开支出传票或付款凭单，签开支票或送支付处办理支付。 三、收支执行由秘书室在收支传票上注明编号、收付日期、 所借财物单交还秘书室，索回原借条，以明责任，如有短少或手续不全者，除不发给离职证明外，并追保责赔，其情节重大者依法办理。 第50条 本局办公室 ...
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