的文件;4、李付生的证言;5、诉状,36人证言;6、仲裁申请书及仲裁委员会不予受理通知书;7、审批表;8、文件;9、XX的介绍信, 农身份招工,1992年12月转为全民合同制工人。2005年12月原告与许昌县XX解除劳动合同关系。被告向原告支付经济补偿金。2009年11月20日原告向许昌县劳动争议仲裁 ...
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仕维律师事务所律师。原告唐某某与被告上海某某机械有限公司(以下简称“某某公司”)经济补偿金纠纷一案,本院于2010年9月27日受理后,依法适用简易程序,于 环境等问题提出意见,并与被告协商。7、裁决书,旨在证明经过仲裁前置程序。8、解除劳动合同通知6份,旨在证明公司以原告连续旷工3天为由作出开除处理, ...
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仕维律师事务所律师。原告周某某与被告上海某某机械有限公司(以下简称“某某公司”)经济补偿金纠纷一案,本院于2010年9月27日受理后,依法适用简易程序,于 环境等问题提出意见,并与被告协商。7、裁决书,旨在证明经过仲裁前置程序。8、解除劳动合同通知6份,旨在证明公司以原告连续旷工3天为由作出开除处理, ...
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同被告王XX。原告上海XX网络科技发展有限公司(以下简称XX公司)与被告王XX劳动合同纠纷一案,本院于2010年3月19日受理后,依法适用简易程序,由代理 、华政司鉴中心【2009】文鉴字第C-478号文检鉴定意见书、转正申请书、仲裁庭审笔录,被告提供并经质证的社会保险缴费清单、工资单、考勤卡、鉴定费 ...
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代理人郑x,男,住上海市x区x路x号。原告上海xx有限公司与被告郑x劳动合同纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告上海xx有限公司的委托 要其到岗就辞职,之后一直关机,原告向其发出催促到岗的短信。被告在仲裁申请书中声称“曾于2009年7月20日左右致电园长朱琪,请求从7月27日 ...
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工资、福利等导致的纠纷均属于劳动争议纠纷,适用一年的时效。以上事实,由原、被告的陈述以及原告提供的劳动合同、企业年金对账单、仲裁申请书、仲裁决定书、证明、证人证言等在案佐证,本院予以确认。本院认为,劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金以及福利待遇等争议属于劳动争议案件 ...
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函复印件、解除劳动关系通知书及EMS详情单、09年5月至11月工资单、劳动争议仲裁申请书、锡新劳仲案字(2010)第90号受理通知书、锡新劳仲案 ,根据《劳动合同法》及其实施条例的相关规定,劳动者以此为由提出解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金;二、关于2008年6月1日至2009年4月30日期间 ...
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不到庭的情况下,仲裁庭根据双方当事人提供的书面材料和证据材料,如仲裁申请书、答辩书、合同、双方来往函电等,以及证人、专家、鉴定人提供的书面证据材料, 经营。不开庭审理,避免了当事人面对面唇枪舌剑的尴尬局面,不伤和气,有利于当事人之间的长期经济合作。所以,不开庭审理案件的方式,受到了有关当事人的欢迎。 ...
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,已构成八级伤残,需行二期手术取内固定物。 总的医疗时限为20周。3、申请书一份,证实原告曾于2009年8月25日要求沅陵镇龙兴委居会证实原告系长期 损害国家、集体或者第三人利益的;(五)违反法律或者社会公共利益的;(六)经济合同违反国家指令性计划的;(七)以合法形式掩盖非法目的的。无效的民事行为,从 ...
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辞职,2007年12月26日,经被告单位审批同意后,原告又递交了辞职申请书,并于2007年12月28日取回其个人档案,当日原、被告之间的劳动 被上诉人办理社会保险、给付工资及经济补偿金的仲裁申请。3、上诉人在一审中提交的2009年12月26日陕西铸联科工贸有限责任公司“劳动合同终止证明”内容为:员工 ...
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