单位解除劳动合同，或者新用人单位解除、终止劳动合同，新用人单位依法应当支付经济补偿的，在计算支付经济补偿的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的 企业常驻代表机构、台港澳地区企业驻内地代表处未通过涉外就业服务单位直接招用中国雇员的，可以认定为劳动关系。 持有《外国专家证》并取得《外国专家来华工作许可证 ...
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时给予经济补偿的一种制度。因此，保险人要准确地厘定保险费率，向投保人收取保险费。铁路旅客意外伤害保险应以风险概率即保额损失率为费率厘定基础来计算保费 滥用，还需要由国家相关部门对此加以监督管理。 我国铁路交通事故社会救助基金的资金来源可分以下几类：(l)按照铁路承运人责任险费率抽取一定比例收取救助基金 ...
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元，合计84881元。审理中，原告称其和C解除合同时，依据工龄和工资计算，其应得补偿金106259元，根据劳动部〔1994〕481号《违反和解除劳动合同的 及工资计算的补偿金为106259元，而原告的上述补偿金在得到原告的确认下，已经转入D作为投资款，故并不存在原告所述的未按规定给予劳动者经济补偿的， ...
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政府的协调下，原告才拿到了36540元经济补偿款。但被告在计算经济补偿金时，既少算了原告的工作年限，又压低工资基数。嗣后，原告提出异议， 解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付经济补偿。也就是说，该经济补偿金纠纷可以由劳动行政部门进行处理。故本案可以选择 ...
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1995年7月参加工作，工作期间，双方签订了劳动合同。因公司经常不按劳动合同的约定无故拖欠、克扣工资，2009年3月1日，刘辉主动提出与公司解除劳动 本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付 ...
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由排污者承担，而不应该转嫁给国家和社会；利用者补偿是指开放利用环境资源者，应当按照国家有关规定承担经济补偿的责任；开发者保护是指有权开发利用环境资源者 ，经济实力、信息掌控悬殊，也无力支付高额的诉讼费用；另一方面对国家造成的损失不可估量，据计算，预防污染费用与事后治理的费用比例是1：20，排污企业缴纳 ...
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可要求用人单位履行竞业限制协议。至工作交接完成时，用人单位尚未承诺给予劳动者经济补偿的，竞业限制条款对劳动者不具有约束力。 用人单位在竞业限制条款中约定的违约金 月内签订劳动合同须按月向劳动者支付二倍工资，其中加付的一倍工资不纳入经济补偿金或赔偿金的计算基数。 第三十一条 本意见自下发之日起，供全省 ...
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农民工养老保险暂行规定》第十三条、第十五条规定，李某主张的交养老、失业保险经济补偿的请求，予以支持。 2010年3月25日，仲裁委作出如下裁决： （ 发放公司的实际，从而说明单位有无拖欠工资的情况；（5）计算经济补偿金的依据；（6）证明劳动者的每月的纳税情况。 四、风险提示 如果用人单位按照员工工资的 ...
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农民工养老保险暂行规定》第十三条、第十五条规定，李某主张的交养老、失业保险经济补偿的请求，予以支持。 2010年3月25日，仲裁委作出如下裁决： （ 发放公司的实际，从而说明单位有无拖欠工资的情况；（5）计算经济补偿金的依据；（6）证明劳动者的每月的纳税情况。 四、风险提示 如果用人单位按照员工工资的 ...
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十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续 实施条例第二十五条规定，赔偿金的计算年限自用工之日起计算。从上述规定可见，代课教师被清退的，用人单位应当按照经济补偿的两倍支付赔偿金。比如：某 ...
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