，很多用人单位存在一个错误的认识，认为在试用期内完全可以随时解除劳动合同，且无需支付经济补偿金，从而导致发生纠纷。根据《劳动法》第二十五条规定，劳动者在试用期间被证明不 《劳动法》的一本账；企业也有企业的一本账。而我们必须看到的现实是，有多少企业在新人到来之时，就愿意拿着自己的钱去冒《劳动法》某些条款 ...
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对作品的印刷、再版等形式重制行为。随着复制技术的发展，著作权人的经济权利也出现了扩张，甚至可以认为有多少种对作品的利用形式，著作权人就享有多少种 复制被严格限制后作为新的法律策略应运而生。但是，这种著作权补偿金制度在著作权人利益分配上的标准不统一是其主要缺憾之一。在数字环境下，数字图书馆建设等社会复制 ...
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每年一签,从08年1月1日起签了一份三年的合同,终止时间是2010年12月31日.此合同终止前未接到工厂续签的通知,直到2011年5 单方面解除劳动合同且要求依法支付双倍工资的差额?以及要求支付经济补偿金? 2.如果可以要求厂方支付双倍工资的差额,以及经济补偿金的话,具体是怎样计算的?金额大概是多少? ...
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部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发[1999]178号）的有关规定，计算征收个人所得税。 请问：这句话“其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税”中的“上年职工平均工资”是多少？天津的。...
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，免费为经理级别及以上的人做一次修脚服务。如果没做，要被扣钱，但扣多少证人不知道。证人接手的技师部中的员工都像廖某某一样，是拿分成 的要件，被上诉人主张双方是劳动关系，应予支持。原审法院根据双方存在劳动关系的事实判决上诉人支付被上诉人未签订劳动合同的二倍工资差额、解除劳动关系经济补偿金及为被上诉人缴纳 ...
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专家： 由于目前公司裁员，要解除我们劳动关系，公司答应给我们一个月的经济补偿金，不管工龄多长（当然我是今年3月入职的，这个应该没问题）。 因为是做人事工作 我、经理、总经理都有签字的。也有我转正时的转正申请表，都表明了我的工资是多少，这样有用吗？不会按照合同的金额赔付吧？ 请问，如果我跟公司协商不成， ...
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总额，就不得低于当地最低工资标准，更不能约定劳动者达到一定业绩时，发放最低工资多少钱，若未达到一定业绩，就不发放工资。 4、关于提成款的举证责任。 不发放的，就是克扣、拖欠工资的情形，劳动者可以按照劳动合同法的相关规定，主张经济补偿金。 【作者简介】 麻增伟，北京市力珉律师事务所律师。 北大法律信息网...
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是依照该条例由劳动保险所逐年发放，双方也没有具体确定150000元中丧葬补助金是多少、供养亲属抚恤金是多少、一次性工亡补助金是多少。由此可见，本案的150000元赔偿款是 欲证明谢德伦因高血压等疾病造成左肢瘫痪，已经丧失劳动能力，在分割工亡补偿金时应多分；2、何爱中1985年的病历，欲证明何爱中患有胃 ...
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依据《劳动合同法》规定，企业规章制度违法的，员工可以随时辞职，并要求企业支付经济补偿金。 企业也可以重新考虑处罚方式，变消极处罚为积极减少奖励。比如， 块，一部分为“死工资”，一部分约定为奖金，这种奖金的发放根据员工违章次数的多少和轻重而有所不同。 （二）法律修改建议 通过前文的分析，《劳动合同法》对 ...
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的劳务派遣机构，还是隐性劳务派遣机构皆从经营人力中获取了相应的利润，这种无须多少投资、无须建厂房、无须买设备、无须出产品，仅仅需要公关和联络的行业， 破产，[5]或被勒令关闭、吊销营业执照为例，每名员工只能分到500元，经济补偿金如何落实？假如存在拖欠工资，如何发放？更何况劳务派遣机构以大数法则为经营 ...
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