以加强护士队伍建设，促进护理服务“贴近患者、贴近临床、贴近社会”为重点，健全制度体系，加强科学管理，提高服务能力，立足国情、科学发展、突出重点、整体推进 、上岗条件，完善与护理服务的数量、质量、技术难度、患者满意度相挂钩的绩效考核制度，使护士的收入分配、职称晋升、奖励评优更加注重临床护理实践，建立稳定 ...
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加强安全生产工作，搞好事故预防。（三）建立向中小企业提供安全生产咨询服务制度。安全监管部门和负有安全监管职责的相关部门要向中小企业提供便捷、系统的安全 “一岗双责”抓好各自分管范围内的安全生产工作。（三）严格执行安全生产目标绩效考核制度。各乡镇政府及其有关部门要层层落实签订的安全生产目标管理责任书，把 ...
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)突出节水灌溉技术的运用和推广，提高农业用水效率和效益； (四)突出 "民办公助"和产权制度改革，推进工程建管机制体制的完善和创新； (五)兼顾东中西部地区差异，适当 项目实施和资金使用情况。 第三十五条各省财政、水利部门要建立绩效考核制度，将项目建设的组织管理、建设进度、工程质量、资金投入、资金整合 ...
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有限公司诉称，原告于2009年3月起执行福利费用报销与个人业绩挂钩的绩效考核制度，规定销售人员当月个人销售业绩必须大于或等于人民币5万元时，可享有 2009年12月31日，合同约定被告从事销售工作；原告安排被告工作实行综合工时制度；被告的标准工资为1100元，原告安排被告延长工作时间或者在休息日、法定 ...
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杰政府将服务性职能从政府中剥离出去，成立执行局，政府通过合同来规范执行，用绩效进行评价，1996年执行局承担了75%的公共服务。美国克林顿政府提出“工作的 绩效评定办法和程序，使奖惩真正与绩效挂钩，通过绩效考核制度实现依法行政的各项目标。4、诚信性——诚信政府诚实信用是人类社会公认的行为准则，不仅普通 ...
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达5000人次以上，使全市职业经理人队伍和素质有显著提高。15、建立绩效考核制度，促进全体干部干事业、成事业。认真组织实施县（区）委书记 工作条例》，探索建立有利于“人人勤奋工作、人人获得发展”的机关单位用人评价与激励制度；鼓励党政机关和事业单位的干部职工树立远大志向，发挥各自聪明才智，投身全民创业 ...
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来源，增强公共事业发展能力。 5．完善监管、配套推进。健全监督管理和绩效考核制度，保证公共服务供给的优质高效和公平公正；综合推进公共财政、国有资产 新的用人机制，促进“单位人”逐步向“社会人”转变。 (十四)构建新型的现代事业制度。研究符合事业单位特点的机构规格体系，逐步改变事业单位套用行政级别的做法 ...
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条 煤矿企业应当建立班组民主管理机构，组织开展班组民主活动，认真执行班务公开制度，赋予职工在班组安全生产管理、规章制度制定、安全奖罚、班组长民主评议等方面的 激励约束机制，明确班组长岗位津贴，制定班组长绩效考核制度，定期进行严格考核，并将考核结果作为班组长提拔、奖励、推优评先以及解聘、处罚的重要依据。 ...
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是制度设计使然，也是世界各国的普遍状况，而我国公检法机关的绩效考核制度在一定程度上加剧了这种对抗性。许多基层公安机关、检察机关将案件的批捕率、有罪 法制现代化的进程中，辩护律师在刑事诉讼中的尴尬境地彰显了程序正义从理念到制度的艰难变革。实际上，辩护律师调查取证的风险，不仅来源于刑法第306条的宽泛解释 ...
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招聘和竞聘上岗，建立能进能出、能上能下的用人机制。健全体现公益性的绩效考核制度，实行岗位绩效工资，将医务人员的工资收入与医疗服务的数量、质量、技术 公立医疗机构依法规范执业，将非公立医疗机构纳入出院病人满意度调查、医疗核心制度检查、医疗服务明查暗访、社会行风评议等各类医疗行风评议、医疗服务质量评价范围 ...
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