一、属于国家级新产品试制鉴定计划或试产计划的产品，以及在我市首家生产的发明专利产品自产品销售之日起三年内；省市级新产品试制鉴定计划或试产计划的产品 科技成果、专利等无形资产的评估。对于知识产权的职务发明人、设计人、作者以及主要实施者给予与其实际贡献相当的报酬和股权收益。专利权转让方或实施许可方，经专利 ...
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、技术和管理等生产要素参与收益分配的方法和途径。科技人员拥有的专利、非职务发明和专业技术成果，只要不属于国有资产(包括无形资产)，其价值可量化后按拥有者的 奖励有关人员。管理要素参与分配，要根据管理者的责任轻重、风险大小和业绩优劣确定报酬。有条件的单位，在不增加财政支出、不减少财政收入的前提下，积极 ...
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专业技术人才管理制度改革力度。建立社会化的专业技术人才评价机制。进一步完善专业技术职务聘任制度，落实用人单位聘任权。全面推进职业资格证书制度，加强职业资格的统一 能够得到与其责任和贡献相符的报酬。健全奖励机制，改革奖金、津贴发放办法。加大对科技人才的奖励力度，对取得重大科技发明和科技成果的杰出人才实行 ...
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、科研机构中重点学科或者技术领域的带头人；(三)拥有具有产业化开发前景的专利、发明或者专有技术的人员；(四)为行政管理部门所需，适宜担任顾问或者从事咨询工作的 。从事高层次项目研究的，允许其在国内外选聘助手。 第二十条留学人员的报酬，可根据其所任职务及本人的专业水平，由用人单位与本人胁商从优确定，也可 ...
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在国外取得自主知识产权的相关费用，按规定经批准后给予适当补助。依法保护非职务发明成果完成人的合法权益。建立健全有利于知识产权保护的法律制度、知识产权交易制度 奖励的重要内容，真正形成岗位靠竞争、报酬靠贡献的激励机制，对作出突出贡献的给予重奖。职务技术成果完成单位应对职务技术成果完成人和在科技成果转化中 ...
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承担民事责任或者由有关主管部门追究行政责任；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。(一)挪用、截留、克扣或者贪污科学技术经费的；(二)压制发明创造和合理化建议、打击迫害科学技术工作者的；(三)侵犯单位或者他人知识产权的；(四)在科学技术立项、评奖活动中弄虚作假、以权谋私的；(五)窃取或者泄露国家 ...
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应用后取得社会、经济效益，并由当事人出具证明的；３．经中国专利局授予专利权的发明专利，实施后取得经济效益，并由实施单位出具证明的。 第八条按第七 十条严禁借用鉴定会之名请客送礼，游山玩水，大吃大喝。除给予参加鉴定会的专家以适当报酬外，不得乱发实物。对于违反以上规定者，将追究主持鉴定单位和当事人的责任。 ...
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的科研机构、科技组织都要面向学生开放，各校应指定有关部门，组织大学生开展发明与创造活动，同时要在常规教学活动中，注重培养大学生的科研能力。有条件 中青年学科带头人上岗，选拔100名中青年科技带头人进行重点培养。11．在评聘专业技术职务工作中要处理好教学工作量与科研工作量的关系。对专任教师要在岗位职责中 ...
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人大法律（2）条第二条本办法所称技术要素，是指：(一)专利技术。包括发明、实用新型和外观设计专利；(二)技术秘密。指通过研制或者以其他合法的方式掌握的 超过单位技术股份50％的，应当经该单位职工代表大会讨论决定；(二)将前3年的职务技术成果转化的新增留利不超过10％的部分，作为技术积累折算成股份作奖励 ...
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，明确要求和纪律，防止借评审徇私情、送人情的现象发生。卫生部除对符合《发明奖励条例》、《自然科学奖励条例》、国家级《科学技术进步奖励条例》规定的成果， 、自然科学奖、国家科技进步奖和卫生部科技成果甲级奖的主要完成者在聘任专业技术职务和提高工资方面宜优先考虑。 四、扩大研究所的自主权，加强宏观管理。研究 ...
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