用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第十四条 用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，职工工伤认定由参加工伤保险地的社会保险行政部门负责 因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。工伤职工伤残等级或者待遇领取方式发生变化，其本人工资以发生变化前12个月平均月缴费 ...
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单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 第十四条用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，职工工伤认定由参加工伤保险地的社会保险行政部门负责 因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 工伤职工伤残等级或者待遇领取方式发生变化，其本人工资以发生变化前12个月平均月缴费 ...
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伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以 年计算。 患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%. （B）一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、 ...
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单位的职工工伤认定，由市劳动保障行政部门负责。3.工伤认定的具体操作办法，由市劳动保障行政部门另行制定。（四）关于劳动能力鉴定1.劳动能力鉴定包括伤残等级鉴定、 或职业病鉴定确诊时的本人工资为基数计发；因工致残被鉴定为1－4级伤残职工的伤残津贴以伤害事故发生或职业病鉴定确诊时的本人工资为基数计发，并自 ...
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在破产清算时要优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。 (三十)用人单位应参加工伤保险而未参加，在此期间发生职工工伤的，由用人单位支付按照政策规定的各项工伤 、十八条办理。 (三十四)《条例》实施以前受到事故伤害或患职业病的工伤职工，已认定为工伤的，其待遇标准按照原规定执行，如《条例》、《规定》和 ...
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用人单位的职工工伤认定，由市劳动保障行政部门负责。3.工伤认定的具体操作办法，由市劳动保障行政部门另行制定。(四)关于劳动能力鉴定1.劳动能力鉴定包括伤残等级鉴定、生活 鉴定确诊时的本人工资为基数计发；因工致残被鉴定为1－4级伤残职工的伤残津贴以伤害事故发生或职业病鉴定确诊时的本人工资为基数计发，并自 ...
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单位与经办机构结算。继续发生的住院治疗费用由医疗机构与经办机构结算。患职业病或疑似职业病的，用人单位应及时送指定的医疗机构进行诊断治疗。对确诊为职业病 ，劳动能力鉴定机构确认，经办机构核准同意，所需费用按《条例》规定从工伤保险基金中支付。第三十七条职工工伤涉及其他民事伤害赔偿，伤害赔偿总额低于工伤保险 ...
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劳动保障行政部门不再重新认定和处理。七、已参加工伤保险的用人单位及其工伤职工（含职业病，下同）申请做伤残等级鉴定，其鉴定费用从工伤保险基金中支出。申请复查鉴定的，需在 ，9级为12个月，10级为8个月。十六、职工因工致残被鉴定为5级至10级的，在与用人单位解除或者终止劳动关系时，距退休年龄不满5年， ...
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发生工伤的，应当享受一次性伤残补助金待遇。工伤评残时应首先对新工伤伤害部位评定等级，而后再综合考虑原有工伤致残程度进行劳动能力鉴定。 新伤害部位的劳动能力 遭受事故伤害或者患职业病前正常出勤情况下，应享受的工资福利待遇（延长工作时间的工资报酬除外）”。 十五、工伤职工所患疾病与工伤是否存在因果关系，由 ...
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九条由于道路、航运、航空、铁路等交通事故引起的工伤，或者职工被派遣出境工作时所发生的工伤，或者职工工伤涉及其他民事伤害赔偿的，应按照有关规定索取伤害赔偿 对职工进行离岗或退休前职业健康检查的，不得终止、解除劳动关系，职工退休后被确诊患有职业病的，由用人单位承担责任。 第四十一条伤残津贴、供养亲属抚恤金 ...
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