（四）生活护理等级鉴定；?（五）配置辅助器具的确认；?（六）疾病与工伤关联的确认；?（七）旧伤复发的确认；?（八）因工死亡职工供养亲属劳动 国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法按国家有关规定执行。?企业化管理的事业单位按 ...
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；（四）生活护理等级鉴定；（五）配置辅助器具的确认；（六）疾病与工伤关联的确认；（七）旧伤复发的确认（八）因工死亡职工所供养亲属的劳动能力 申报缴纳工伤保险费基数不实而造成工伤职工工伤保险待遇降低的，差额部分由用人单位补足。第五十七条非法用工单位的职工受到事故伤害或患职业病的，按《非法用工单位伤亡人员 ...
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，并提供下列资料：(一)劳动能力鉴定申请表；(二)劳动保障行政部门出具的工伤认定决定书；(三)职工工伤医疗的有关资料；(四)职工身份证明和照片；(五)其他需提供 有关规定组织职业健康检查，并将检查结果告知职工。被诊断为职业病的，应当进行工伤认定和劳动能力鉴定，按照鉴定等级享受工伤保险待遇；被发现疑似 ...
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能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个 等部门制定。第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第二十 ...
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自理3个不同等级支付，其标准分别为上年度全市职工月平均工资的50%、40%或者30%。第三十七条（致残1—4级待遇）工伤人员因工致残被鉴定为一级 和费率自行缴费。第五十一条（非全日制从业人员工伤待遇）非全日制从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病后，与用人单位的劳动关系按照《上海市劳动合同条例》的规定 ...
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自理3个不同等级支付，其标准分别为上年度全市职工月平均工资的50%、40%或者30%. 第三十七条（致残14级待遇） 工伤人员因工致残被鉴定为一级 费率自行缴费。 第五十一条（非全日制从业人员工伤待遇） 非全日制从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病后，与用人单位的劳动关系按照《上海市劳动合同条例》的 ...
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自理3个不同等级支付，其标准分别为上年度全市职工月平均工资的50%、40%或者30%。第三十七条（致残14级待遇）工伤人员因工致残被鉴定为一级至 和费率自行缴费。第五十一条（非全日制从业人员工伤待遇）非全日制从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病后，与用人单位的劳动关系按照《上海市劳动合同条例》的规定 ...
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劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个 等部门制定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第二十四 ...
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自理3个不同等级支付，其标准分别为上年度全市职工月平均工资的50%、40%或者30%。第三十七条（致残14级待遇）工伤人员因工致残被鉴定为一级至 和费率自行缴费。第五十一条（非全日制从业人员工伤待遇）非全日制从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病后，与用人单位的劳动关系按照《上海市劳动合同条例》的规定 ...
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三十日内向本统筹地区劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。医疗终结期需延长的，由劳动能力鉴定委员会批准。医疗终结期按 伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。◆职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：①从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级 ...
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