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当日以吴颂春谩骂同事、故意闹事为由对其作出开除处理。同年9月24日,吴颂春离开金履公司没有再回去上班。吴颂春向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,劳动争议 金履公司工作,原审判决认定吴颂春于2003年3月6日入厂与事实不符,裁决书所述的《求职申请表》是金履公司为应付劳动部门的检查要求填写的日期,从双方于 ...
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年5月8日佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会作出顺劳仲案字[2006]第895号《仲裁裁决书》,裁决:1、自被告提出仲裁请求之日起,原、被告的劳动关系解除;2 的诉讼请求进行实体判决,而未撤销起诉的一案。由于每一个独立的案号均系分别指代一个独立的案件,故原审法院对该两案的处理程序实质上违反了前述司法解释 ...
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当事人申请再审,应在判决、裁定、调解书发生法律效力2年内提出,2年后据以作出判决、裁定的法律文书撤销或变更以及发现审判人员在审理案件时有贪污、受贿 通知当事人,但是延长期限不得超过15日。(劳动争议调解仲裁法第43条) 起诉期限 收到裁决书之日起15日内向法院起诉。(劳动争议调解仲裁法第48条)...
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委员会于2007年2月3日下发新劳仲案字(2007)第016号仲裁裁决书撤销新司字(2006)39号文件。原告利民公司又于2007年4月14日 人针对被上诉人作出的开除处分却由公司保卫处提出,由公司职工代表组长会议决定,因此其处理程序明显违反法律规定。综上,原审认定事实清楚,适用法律正确,所作判决并 ...
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都在逐步发展和完善。1955年7月以后,由于劳动争议处理工作由信访部门承担,劳动争议处理机构陆续撤销,导致劳动争议仲裁制度中断。直到1987年7月, 委员会审批。第三十四条规定:各级仲裁委员会规定主任对本委员会已发生法律效力的裁决书,发现确有错误,需要重新处理的,应提交本仲裁委员会决定。决定重新处理 ...
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的工资共计16 995元。刘××辞退即向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,该委员会于2009年11月12日做出裁决书,裁决:湖南×××××××餐饮管理有限公司支付 ,或者原判决认定事实不清,证据不足,裁定撤销原判决,发回原审人民法院重审,或者查清事实改判; (四)原判决违反法定程序,可能影响 ...
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工资,结清,与公司不再有任何纠葛。1997年4月3日,海口市劳动争议仲裁委员会作出海劳裁定字(1997)4号仲裁裁决书,内容为:一。撤销中海公司 。故上诉人作出解除被上诉人劳动关系的决定是错误的,应予撤销。原审认定事实清楚,适用法律基本正确。但实体处理中判决补发被上诉人从1997年1月5日起的工资, ...
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于2007年6月7日作出(2007)郑仲裁字第108号裁决书,裁决内容为:一、申请人董小蓬在本裁决送达十日内偿还申请人借款5万元及利息(自2006年4月 分别承担相应的违约责任。孝义农信社、董小蓬双方虽约定对争议进行仲裁,因裁决撤销,孝义农信社有权起诉。孝义农信社要求董小蓬支付利息、罚息,符合 ...
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违法。据此依法提起诉讼,请求乾安县人民法院依法确认被告作出的清退决定违法,并撤销此决定;确认我与被告之间的劳动关系有效并恢复我的职工待遇。 原审认为, 申请人的劳动关系。2008年8月13日,乾安县劳动争议仲裁委员会作出裁决书,一、申请人辞退申请人的《决定》法律、法规依据充分,事实清楚,本委予以支持 ...
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违法。据此依法提起诉讼,请求乾安县人民法院依法确认被告作出的清退决定违法,并撤销此决定;确认我与被告之间的劳动关系有效并恢复我的职工待遇。 原审认为, 申请人的劳动关系。2008年8月13日,乾安县劳动争议仲裁委员会作出裁决书,一、申请人辞退申请人的《决定》法律、法规依据充分,事实清楚,本委予以支持 ...
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