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的正当抗辩理由。 本案中红宇摩擦公司在和红宇配件厂及谢代义所签的《备忘录协议》中已经明确红宇摩擦公司继承了红宇配件厂与谢代义的劳动关系,并将履行红 义发出解除双方劳务关系的《通知》,该《通知》虽明确表示系解除劳务关系,但其中亦有公司不再为谢代义提供工作岗位、停发工资及福利待遇等内容。由此来看,红宇摩擦 ...
//www.110.com/ziliao/article-312261.html -了解详情
的正当抗辩理由。 本案中红宇摩擦公司在和红宇配件厂及谢代义所签的《备忘录协议》中已经明确红宇摩擦公司继承了红宇配件厂与谢代义的劳动关系,并将履行红 义发出解除双方劳务关系的《通知》,该《通知》虽明确表示系解除劳务关系,但其中亦有公司不再为谢代义提供工作岗位、停发工资及福利待遇等内容。由此来看,红宇摩擦 ...
//www.110.com/ziliao/article-311896.html -了解详情
请求超过了时效。综上,保洁服务社没有欠缴原告社保费和无故解除劳动合同情况,与原告也签订过劳务协议,故现对于原告的诉讼请求均不同意。经审理查明: 工资差额3,840元的诉讼请求缺乏依据,本院不予支持。四、原告与保洁服务社签订的协议期限至2010年2月24日,保洁服务社于2009年8月15日与原告解除劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_17909076.html -了解详情
代办员与农村信用社签订《协议书》(1988年)。农村信用社为甲方,代办员为乙方。协议的主要内容是:一、乙方受甲方委托代办甲方业务;二、乙方造成款帐 农信社信息联络员的实施方案》,方案要求全县信用社126个信息联络员一次清理,解除劳务关系,2009年4月21日,原阳县的信息联络员全部被清退,2009年7 ...
//www.110.com/panli/panli_12515401.html -了解详情
书面协议、未报发包备案而无效。互换协议履行后,一方不得以未约定互换期限为由主张随时解除互换协议。应以土地承包合同期限来确定互换合同的剩余期限,承包期 合法权益和维护用人单位的生存发展并重,避免杀鸡取卵,要严格依法合理区分劳动关系和劳务关系,切忌泛化劳动关系。(一)关于劳动争议仲裁和诉讼的衔接问题54、 ...
//www.110.com/ziliao/article-540924.html -了解详情
原告发出催告上班的通知及特快专递详情单;5、2008年11月13日向原告发出解除劳务合同的通知及特快专递详情单;6、发给某某公司的通知。被告某某公司辩称, 提供的相应邮件中显示不出原告主张的内容,对于标准件公司发出的终止雇佣关系的协议备忘录,原告与标准件公司均未签字确认,故本院对原告的该主张不予采信。 ...
//www.110.com/panli/panli_12968536.html -了解详情
由于劳务本身是一种无形资产和利益,很难以同质量、同数量的劳务来返还,所以劳务合同的解除只能对将来发生效力。此外,如果一方在接受履行以后将标的物转移给 要求赔偿损失的权利。据此我们认为,在我国,破产宣告后除了双方对未履行的合同协议解除协议终止并就返还财产问题或赔偿损失问题另作约定外,破产清算组解除合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-189468.html -了解详情
10月24日期间的制度工作日延长工作时间加班工资60,658.15元;3、违法解除劳动合同的赔偿金14,400元;4、为原告补缴2004年7月至2004年 相信该劳务协议系试用期的劳动合同,根据法律规定,劳动者在试用期期间也应该由单位为其缴纳社会保险,原、被告之间的劳动合同于2008年12月17日解除 ...
//www.110.com/panli/panli_2012251.html -了解详情
由于劳务本身是一种无形资产和利益,很难以同质量、同数量的劳务来返还,所以劳务合同的解除只能对将来发生效力。此外,如果一方在接受履行以后将标的物转移给 要求赔偿损失的权利。据此我们认为,在我国,破产宣告后除了双方对未履行的合同协议解除协议终止并就返还财产问题或赔偿损失问题另作约定外,破产清算组解除合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-16413.html -了解详情
权终止该协议,并要求被告承担违约责任。现原告诉至法院,请求法院判决:1、终止协议;2、被告承担违约责任付给原告8万元违约金;3、本案诉讼费由被告承担。被告重庆宗 万敬国发出《解除劳务关系通知》,决定从2005年8月31日起,解除与万敬国的劳务关系,但根据该公司与万敬国签订的《专利实施许可协议》,同意将 ...
//www.110.com/panli/panli_86268.html -了解详情
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