委员会作出南劳仲裁字[2007]508号仲裁裁决书，裁决天佐公司向张瑞娇支付解除劳动合同经济补偿金2000元及额外经济补偿金1000元，驳回张瑞娇其他仲裁请求。尽管 少数人没有工资，完全是由于其有工作而不提供劳动造成的，并非其无工可做，不然，在计件工资的分配制度下，何以出现同一个车间，大部分人员都有工 ...
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委员会作出南劳仲裁字[2007]504号仲裁裁决书，裁决天佐公司向陈海强支付解除劳动合同经济补偿金2000元及额外经济补偿金1000元，驳回陈海强其他仲裁请求。尽管 少数人没有工资，完全是由于其有工作而不提供劳动造成的，并非其无工可做，不然，在计件工资的分配制度下，何以出现同一个车间，大部分人员都有工 ...
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班组由某某木材加工公司法定代表人蒋光镔委托陈关明负责带班并管理，工资实行计件工资，根据砍伐及装车距离的远近按100元至180元每米不等的标准计算工资 保险性质的保险单、证人证言等证据，但均不足以证明其与某某木材加工公司存在劳动合同关系。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人有责任 ...
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权益，故原告诉至法院。请求人民法院确认原告与被告单位2002年3月至今的劳动关系有效；要求被告补交原告2002年3月至今的养老、医疗、失业社会保险金 经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资低于当地 ...
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。2009年3月份原、被告签订了劳动合同，被告黄时明便到原告煤矿上班，主要从事井下掘井工作，约定报酬为计件工资。2011年5月24日下午， 个月）、一次性伤残就业补助金17 338.40元（2167.30元×8个月）、劳动能力鉴定费380元、必要的车旅费200元，合计64 930.60元，减去已支付的 ...
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年9月的养老、医疗、失业、工伤、生育保险费。2010年5月28日南宁市劳动争议仲裁委员会作出南劳仲裁字[2009]1985号裁决，裁决：一、自本裁决生效 支付二倍工资。因工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬，包括计时工资或者计件工资以及资金、津贴和补贴等货币性收入，有关 ...
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年7月的养老、医疗、失业、工伤、生育保险费。2010年5月28日南宁市劳动争议仲裁委员会作出南劳仲裁字[2009]1987号裁决，裁决如下：一、自本裁决 支付二倍工资。因工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬，包括计时工资或者计件工资以及资金、津贴和补贴等货币性收入，有关 ...
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年8月的养老、医疗、失业、工伤、生育保险费。2010年5月28日南宁市劳动争议仲裁委员会作出南劳仲裁字[2009]1986号裁决，裁决如下：一、自本裁决 支付二倍工资。因工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬，包括计时工资或者计件工资以及资金、津贴和补贴等货币性收入，有关 ...
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4月5日在原告处从事食品包装工作，工资计算方式为计件计酬。双方未签订劳动合同，原告未给被告办理社会保险和缴纳社会保险费。2011年4月1日，被告以 相关部门审批。原告主张其实行不定时工作制但未提交审批证据，故认定为普通的计件工资制度，应适用《中华人民共和国劳动法》第三十六条“国家实行劳动者每日工作时间 ...
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、质量，生产所需的生产资料和生产工具由被告提供，以班组为单位按开采数量计报酬，符合计件工资的要件和特征，对韦平石场具有人身依附性，双方之间的关系符合劳动关系的特征 。本案中，张万明及覃勇胜作为合伙体与岑孜华书面订立的协议书，不符合劳动合同的主要特征。张万明及其合伙体在为韦平石场加工石料过程中，出工与否 ...
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