我在温州一个服装公司工作近一个月 未签相关合同 还是试用期 前几天提出辞职 老板却说要提前半个月打招呼 一般这种情况我们是不给钱的 如果你想要钱 要等到发工资的时候。 把责任都推到了我先离职 没有提前久一点打招呼。...
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我经朋友介绍去苏州1家人力资源职介服务公司，她们介绍到苏州佳世达电子厂上班，在试用期内该怎么辞职？ 上了7天班，发工资吗？要是人力资源公司不批怎么办？...
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没有和我签订劳动合同，也没有约定试用期。也不给员工交保险等，我们公司了的员工都是这样的。而却还不按时发工资，普遍的押两个月工资 。我们一天从八点加到八点一个月只休息三天，没有加班费。我在网上查了一下他的注册地址和实际地址不一致。我如果去劳动仲裁是否有胜算的可能？...
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我从10年5月进入北京一家公司，9月3日被迫辞职，期间公司一直以试用期为由不给我签合同，更没有买保险了。我想问我能不能申请劳动仲裁进行索赔？能不能索赔成功？要劳动仲裁局不受理或者总是联系不上怎么办？我现在有9月的一张公司考勤卡，还有一份和公司签过的任务书，银行账户明细上也有四次发工资记录...
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您好！我的情况是这样，今年8月2号来到一个新公司，入职前说是试用一个月，现在一个月早过了，工厂没有和我签劳动合同，也没有说要转正，我提出辞职工厂却步答应，总是推说找到人后我才可以离开，否则工资不发，这合理吗？我该怎么办...
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，担任人力行政部员工，其月工资标准为税前4000元，税后实发金额3652．94元，泛太物流公司支付单晶晶工资至2011年7月31日。 被告单晶晶主张原告泛太物流 我于 2011年6月30日入职泛太公司。约定试用期三个月。现因我个人不认同公司的企业文化，特向各位提出辞职。单晶晶2011年8月17日。单晶 ...
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也可以不予调整，给予员工加班工资，因为公司的工资总额是不变的，这个地方多给了，其他地方就少给了。 3. 关于试用期的工资 法律规定：劳动者在试用期 合同，即使给用人单位造成一定的经济损失，也无需承担赔偿责任。 用人单位要审核劳动者辞职申请内容。劳动者提前通知解除劳动合同适用于用人单位无过错情形。劳动者 ...
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少发的工资补上，但是要分两个月补上；加上餐补300，所以第一个月发了5500（6500x0.8+300）；昨天我刚满两个月，老板找我谈，说希望我能够 ，说辞职要提前一个月前申请； 请问律师，我辞职的话，能不能要求公司补回这少发的两折工资，发的话试用期能不能要求按说好的6500计算？转正后的就按6000 ...
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的试用期是自2005年9月1日至2005年l0月31日，试用期月薪为5333元，转正后月薪为6666元（注：年薪8万元，预留20％年终根据考核结果发放 存在因未签劳动合同的双倍工资问题。一审法院判决我公司支付双倍工资没有法律依据。三、被上诉人是因为个人原因申请辞职的，不属于《劳动合同法》规定的支付经济 ...
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工资表还表明，我公司根据原告的岗位、出勤、绩效等情况发放了工资，不存在克扣工资的问题。原告是因为个人原因申请辞职的，这种情况不属于《中华人民共和国劳动 的试用期是自2005年9月1日至2005年10月31日，试用期月薪为5333元，转正后月薪为6666元（注：年薪8万元，预留20%年终根据考核结果发放 ...
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