21号发7月份的工资，那时候按当时所说3个月，我已经转正，但发的还是1600的试用期工资，我打电话回给公司人事经理，她说我还没转正，说要请示下领导，隔天说 ，我明确跟公司领导说不做了，请公司派人来交接，但是公司领导不同意我辞职，说我要强制辞职他也没办法，然后我就在回公司前三天传真了份辞职报告给公司，8 ...
//www.110.com/ask/question-1946669.html -了解详情
，觉得这份工作的酬劳与我所付出的劳动不成正比的，所以我与这个月的12号提出了辞职，并交了辞工书。当时那部门经理以种种理由不让我辞职的……后来我一直 我，也没说工资的事…… 请问我现在可以要回属于自己的工资么？而且劳动法不是明确说明试用期提前三天辞工，不用他批也可以的么，所以我昨天才没有去上班，这究竟算 ...
//www.110.com/ask/question-1840913.html -了解详情
的，可经理给我的回答是年前酒店是不办理离职的。后面我又多次向人力资源部递交辞职报告，酒店都以年前不办离职的理由不批准我离职。2012年12月31日是我最后一 ，我作为一名还未毕业的大学生，而且在酒店工作也还在试用期，我这样直接走了，酒店是不是可以不用支付我1月份的工资的？酒店年前不办离职是否具有约束？...
//www.110.com/ask/question-1443420.html -了解详情
原因，需要辞职。1月22号我向公司提出辞职，公司规定试用期也要提前一个月辞职，公司说辞职的话不发这个月还有上个月的工资，当时我很害怕，就说先请两天 ，打算正式辞职，现在公司表示因为岗前有培训35天，这样突然辞职会给公司带来巨大损失，现在不同意辞职，实在要走的话两个月工资就没有了。怎么办啊还有请假的这两 ...
//www.110.com/ask/question-1398285.html -了解详情
试用期员工若工作未满一个月由员工主动提出辞职的，工资只能领取试用期工资的50%。一个月按22天工作日计算，她上班9天后发现工作不适合便提出辞职，只能领取1600*50%÷2*9=327.27元，请问，这个公司这样做合法吗？...
//www.110.com/ask/question-1023364.html -了解详情
我在一个公司上班，刚过试用期，转正后，我因个人原因要离职，因此提出辞职，总共干了50天，当我提出辞职要求领工资后，我们经理居然说我突然提出辞职，一分钱也不给，我就急哭了，才勉强要到800 ，说是 这后20天的工资，（使用期 1000 转正了1200），这样做合法么？我想咨询下， 我就给他白干了 ...
//www.110.com/ask/question-527921.html -了解详情
公司账务全部我一个人负责，没有签订任何合同，如果我想辞职的话，需要完成财务工作交接么？如果我在试用期内提出辞职，公司要求做财务交接，我是要等公司招到会计 交接还是可以在一个时间范围内还没找到人跟我交接我就可以离职，如果超过试用期再交接，超过的时间是按试用期工资还是按转正的工资？ 跪求帮助，感激不尽……...
//www.110.com/ask/question-383398.html -了解详情
乙双方分别承担以下责任： 一、甲方责任和义务 1、试用期间，甲方付给乙方试用工资为800元/月加绩效考核200元，绩效200元达到月工作安排4个网站美工， 。 4、试用期内，“（（若乙方辞职或被甲方辞退，乙方有责任协助甲方做好工作交接并提前一个月提出书面申请，交接完成后方可办理离职手续并结算工资。）） ...
//www.110.com/ask/question-225236.html -了解详情
应聘的时候公司说是三个月的试用期，结果在入职的时候要签六个月的试用期，三个月是加工资的。我是6月21日入职，九月19日跟直属上师口头提出辞职，并得到批准，第二天发出书面辞职单交与技术总监，暂时未批准，今天跟老总谈话，提出辞职。我想知道在哪天走可是属于合法的。并且 ...
//www.110.com/ask/question-207673.html -了解详情
试用期是按月数计算的，所以9月份我过了试用期，试用期后该公司没和我签约，我在9月8号的时候向该公司的管理人提出辞职，要求一个星期后走人。但是该公司的管理人没有 公司管理人突然跟我说，我从次日起不用上班了，理由是，我不服从公司的安排，说工资月底的时候会打到我的卡里，而且是分两个月发。我想问的是，被炒鱿鱼 ...
//www.110.com/ask/question-199300.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务