我谈话，就前账旧账一起算，连同之前吃早点拿包裹迟到1.5个小时一起开了一张员工奖惩罚单，罚款500元，之后又召集本部门人员开会，并在会上以我为中心加以批评， 件事的两个方法：1、上报总裁办谈话意味我不适合本岗位；2、想留转为试用期三个月留厂观察。最后没有人举手，见况领导发言不管怎样对我的处理最后结果都 ...
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我与公司签订了3年的劳务合同，并且合同上也说明试用期为3个月，现在第四个月，公司把我辞退了，但给我的工资是实习期的薪水，以无法申请转正，没有转正就拿不到正式工资告诉我，想请问我第四个月是有权拿取正式工资吗，公司这样做有违反吗？...
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2014年3月我进入一家公司工作，试用期1个月后转正，2014年7月24日下午1点人事经理突然找我谈话，说公司业务缩减不需要我的职位了，我今天下午交接完工 工资是由出纳从网银转款，没有工资条；考勤是每天上下班打指纹，但是我也弄不到考勤表；只有一张《员工内部调动审批表》的复印件。可以进行仲裁申请补偿吗？...
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您好，公司老板在试用期买了份1808社保给我以下是因为是口头协议，工资6800 ，试用一个月，我是3.10----4.19到该公司上班的，是设计师岗位，4.9号他以工作拖拉，叫加班不加班为由辞退我。现在也没付一分钱工资，还说工资就是1800，我该怎么办啊？...
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11月1在该公司工作，后来11月1日该公司因资金为由，把我跟几个同事辞退，说11月15号发放工资，但在11月3号公司经理说公司已经关门了。直到2013年12月9号工资都没发放，老板电话也不接，由于我刚进公司还在试用期阶段，没有签劳动合同，现在劳动人事仲裁委员会要我写证据清单，证明自己的工资，证明 ...
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月11日入职北京新航标教育科技有限公司，上个月月中15日发工资当日，公司方面以国庆节后入职不享受假期为由，计算薪酬时将23日满勤计算为27天，擅自扣除员工工资，造成高层管理人员人事变动，造成我被公司同时恶意劝退（有证据），请问我在申请仲裁时需要注意哪些环节？工作时间不足两个月，能申请到哪些赔偿，赔偿 ...
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在A入职当天，有安排签劳动合同，他有事，缓签，期间也催了几次，他都说忙，后来就没有签，现在试用期（三个月）过了半个月，被老板口头辞退了（工作期间多次客诉，给公司带来都次损失），双方会造成什么后果?...
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日按排班表规定我是休息的，由于我没去上班，公司打电话说解雇我。按照公司规定试用期是3个月，我应该是2月25日转正，但是公司知道13年6月底才与我正式 。解雇我的时候还说这些休息没休够的公司不予赔偿。请问公司这样做是否属于违法解雇员工？公司该如何赔偿及何时赔偿给我？另外，赔付的金额是按实发工资算还是按照 ...
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我是深圳某公司的一名试用期员工，隶属于网络部，入职时间是2013年4月22号，期间工作表现良好，并无任何违反公司规定的行为，但是公司于2013年5月17号突然宣布网络部取消，然后于2013 ...
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