至2009年7月底。被告在职期间,原告未足额支付劳动报酬,故被告向原告提出辞职。为此,被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申诉,经仲裁裁决,被告认为该 月至2004年10月工资月报表,证明被告公司分工资及津贴两部分;4、被告的工资袋,证明公司存在津贴;5、结算汇总表,证明被告2009年7月还在为 ...
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证明1997年原告曾向被告递交停薪留职申请。4、上海市城镇养老保险个人账户结算单。证明被告违反规定擅自封存原告的社保帐户。5、第六人民医院检查报告、检查 职。1997年12月原告辞职,被告为原告办理了养老保险关系转移手续。1998年1月起,原告不再至被告处上班,被告不再支付原告工资及为其缴纳社会保险费 ...
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1份辞职报告书,其上记载退职人为郭某,辞职理由为辞退,并结算了2009年12月至劳动关系解除前的工资等,上面并无被告的签名。原告提出双方的劳动关系系 指定的期间履行给付义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付延迟履行期间的债务利息。本案案件受理费10元,减半收取5元,由 ...
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.02元。被告仅支付了部分工程款,尚欠330000未付。致使原告无力支付民工工资,请求法院判令两被告支付工程款330000元及逾期付款利息20000元。 被告新兴 ,包工不包料。护壁桩完成后,我跟公司辞职,接下来公司委托王石炎继续该工程,护壁桩的工程结算价是619167元,我已付给原告190000余元 ...
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,要求给他结算工资马上走人。(得到检验单的时候已经在那里做了十几天了)到了结算的时候,给30元一天,本来是60元一天的,厂方说:未够一个月辞 ,最热的,按正常来说那里的工资是最高的,他又不是自愿辞职,结果厂方人事部态度非常恶劣,就说是公司规定的未过试用期辞职的都按这个来结算。结果,我朋友只能忍气吞声的 ...
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第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。 我是每个星期天上课,前天给老板打电话说,没有时间过去上课,需要请假,并且以后太忙,想辞职,想星期三和他商量商量怎么处理这件事,然后昨天他打电话让我以后都 ...
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校园网业务,后原告于2003年8月辞职。2003年11月8日,原、被告双方签订还款协议一份,协议订明被告所欠原告的工资总额为6262元分三期归还, 人没有保证金在手。被上诉人就是在此交易习惯的漏洞下,欺诈蒙骗上诉人,以交易结算可以达成为由,欺诈上诉人的保证金的提成部分。四、对于被上诉人应得的劳动报酬, ...
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由单位提出申请,市住房公积金管理中心在国家政策规定范围内审定。第九条职工住房公积金的月缴存额为职工工资基数乘以职工住房公积金缴存比例,单位应当履行 元为单位,元以下四舍五入。第十条公积金中心每月20日前,采用同城委托收款结算方式归集单位当月为职工缴存的和代扣代缴的住房公积金,并在收到住房公积金当日计入 ...
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,有关部门和所在单位应当及时办理手续。在办理手续过程中,所在单位不得强令其辞职或者退学。属于国家机关、社会团体和国有企业事业单位在职职工的,自获准离境之 企业事业单位的归侨、侨眷职工出境探亲,所在单位应当按照国家规定的假期安排,其工资福利待遇按照现行规定执行。集体所有制和其他类型的企业事业单位的归侨、 ...
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由单位提出申请,市住房公积金管理中心在国家政策规定范围内审定。第九条职工住房公积金的月缴存额为职工工资基数乘以职工住房公积金缴存比例,单位应当履行 元为单位,元以下四舍五入。第十条公积金中心每月20日前,采用同城委托收款结算方式归集单位当月为职工缴存的和代扣代缴的住房公积金,并在收到住房公积金当日计入 ...
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