、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第四条用人 的解释（三） 2010年9月14日起施行 为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议 ...
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、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第四条用人 的解释（三） 2010年9月14日起施行 为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议 ...
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用心认真、尽职尽责、专业高效、全力以赴为您提供一站式、五星级、保姆式专业法律服务!详细的法律知识就不在这普及了，只有参考价值，具体到每一个人，每个 当事人，每一件案件，我们都会全力以赴，绝不马虎，尽心尽力，尽职尽责，当作我们职业生涯最完美的艺术品打造。4、注重名誉和道德，不会违背职业道德(绝对放心)。 ...
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、最高人民法院对案件提审是否合适，这是围绕刘涌案的审判提出的问题。尽管刘涌案在司法程序上已经划上了一个句号，但该案带给我们的法律思考不应当随着 承担的直接责任，对刑事司法进行协助则是辩护律师承担的间接责任，相应地，辩护律师的职业道德也有主从之分。我们不能要求辩护律师象检察官那样去考虑国家利益，象法官 ...
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犯罪嫌疑人就是作案者；依此审讯犯罪嫌疑人，获取口供，再根据口供取得其他能证明案件真相的重要信息，在起草起诉意见书时，有意省略非法窃听、获取指纹等违反程序的 条指出：审判人员应当依照法定程序，全面、客观地审核证据，依据法律的规定，遵循法官职业道德，运用逻辑推理和日常生活经验，对证据有无证明力和证明力大小 ...
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的可以在司法系统扬眉吐气，风头盖过半路出家的法律工作者。可是，当下的事实就是法学学术造诣深厚与法律职业道德的高下毫无关系。黄松有的落马，我们不应该痛打 下判，要么启动第三次鉴定。如此循环往复，没有止境。其三，就是有些审理案件的法官，为了避免承担责任，不管争议事实通过其他证据根据逻辑推理、日常生活经验 ...
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，有权提审或者指令下级人民法院再审。这是现行法律对人民法院自行再审所作的规定，笔者认为存在以下弊端：⑴违背人民法院对案件不告不理原则和当事人对自己权益依法享有的 行使审判监督权，并只向院长报告和对院长负责，其他任何人员，任何部门都不得过问和干涉。2、选调政治素质高，职业道德好，业务能力强，廉洁、公正的 ...
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，目前各地法院执行人员素质在各法院中横向比较，平均素质遍低。在当前执行案件数量越来越多，新情况、新问题层出不穷，执行工作有即时性、突发性、应变性的 法官外，还应加强对执行法官的职业道德教育，把司法公正作为执行工作的出发点和落脚点，做到严肃执法，文明执法；狠抓法律知识和业务的培训，保证执行过程中能熟练 ...
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资格和条件，让相当多未接受法律专业知识系统培训的人直接进入法院，造成法官的法律素养不高。法官不能准确地运用法律审理案件，法官判案存在任意性。另一方面 合理的原则。一方面，法官应当依照法定程序全面、客观地审核证据；另一方面，法官又要遵循自身的职业道德，运用逻辑推理和日常生活经验来独立地审核证据。曾四龙...
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，即通过对一个时期、一批案件所暴露出来的问题进行调查研究，对法院工作提出要求。[7]而对于个案监督，由于我国目前还没有明确的法律规定相关程序与内容， 标准及其承担主体。 三、加强法院队伍素质建设，提高司法工作人员的法律素质和责任意识，提高其职业道德水平，让他们敢于监督、善于监督、全面履行监督权。 3． ...
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