人员从事个体经营，给予3000元的再就业补助费，凭个体工商户营业执照三年内分年领取。对2005年底前核准再就业补助费但未到期的，在剩余期限内按此政策 十八)上述有关扶持政策自2006年1月1日起开始执行，事业单位失业人员参照国有企业下岗失业人员再就业优惠政策执行，政策审批的截止时间暂定到2008年底。 ...
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年满16周岁，从各类学校毕业、肄业的； （二）从企业、机关、事业单位等各类用人单位失业的； （三）个体工商户业主或私营企业业主停业、破产停止经营的； （ 被用人单位录用的； （二）从事个体经营或创办企业，并领取工商营业执照的； （三）已从事有稳定收入的劳动，并且月收入不低于当地最低工资标准的； （四） ...
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协商，签订工资专项集体合同，或者签订集体合同附件。经申请批准实行特殊工时的用人单位安排劳动者工作，超规定工时必须支付加班工资。 (十九)严格执行最低工资标准。严格界定 男年满58周岁、女年满48周岁，且缴纳失业保险费满10年的在领失业金人员，经本人申请可适当延长领取失业保险金期限，最长不超过2年。实现 ...
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是位有6个年幼子女的母亲，因依靠微薄的失业公援金不足养活一家7口，遂出外谋职以助生计，却触犯了港英当局关于领取公援的条例之规定，被判入狱6个月 第30条、第37条、第61条在分别规定故意犯罪、过失犯罪、正当防卫、紧急避险、单位犯罪及量刑原则时，也都直接、间接地提到了危害社会问题。笔者以为，我国这种立法 ...
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原告上述社会保险费补贴申请被受理，并备注于原告劳动手册内。之后，原告已经领取自谋职业社会保险费补贴。原告于2009年5月11日申请劳动仲裁，要求被告 2001年12月至2006年11月的城镇社会保险及医疗保险40,290元、赔偿失业金2,500元、补缴2006年12月至2008年1月的小城镇社会保险、 ...
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解除，被告依法给原告发放了生活补助费，并将其档案关系转到郑州市失业办，原告已领取了失业证及失业金，被告不欠原告工资；3、因原、被告早已解除劳动合同 合同终止前被被告拖欠的工资，被告也应予以补发，因被告未向本院提交原告在其单位工作期间的工资表，故原告要求按照企业新拟基本工资标准调整表计算被告减发的工资， ...
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解除，被告依法给原告发放了生活补助费，并将其档案关系转到郑州市失业办，原告已领取了失业证及失业金，被告不欠原告工资；3、因原、被告早已解除劳动合同 合同终止前被被告拖欠的工资，被告也应予以补发，因被告未向本院提交原告在其单位工作期间的工资表，故原告要求按照企业新拟基本工资标准调整表计算被告减发的工资， ...
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解除，被告依法给原告发放了生活补助费，并将其档案关系转到郑州市失业办，原告已领取了失业证及失业金，被告不欠原告工资；3、因原、被告早已解除劳动合同 合同终止前被被告拖欠的工资，被告也应予以补发，因被告未向本院提交原告在其单位工作期间的工资表，故原告要求按照企业新拟基本工资标准调整表计算被告减发的工资， ...
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解除，被告依法给原告发放了生活补助费，并将其档案关系转到郑州市失业办，原告已领取了失业证及失业金，被告不欠原告工资；3、因原、被告早已解除劳动合同 合同终止前被被告拖欠的工资，被告也应予以补发，因被告未向本院提交原告在其单位工作期间的工资表，故原告要求按照企业新拟基本工资标准调整表计算被告减发的工资， ...
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解除，被告依法给原告发放了生活补助费，并将其档案关系转到郑州市失业办，原告已领取了失业证及失业金，被告不欠原告工资；3、因原、被告早已解除劳动合同 合同终止前被被告拖欠的工资，被告也应予以补发，因被告未向本院提交原告在其单位工作期间的工资表，故原告要求按照企业新拟基本工资标准调整表计算被告减发的工资， ...
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