不违反法律规定，故原告应当向被告支付赔偿金11324.88元。原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（二）项、第四十七条、第四十 。河南裕华上联汽车销售服务有限公司上诉称，被上诉人严重违反公司规章制度，上诉人解除劳动合同之前，已经给被上诉人安排其他工作，且被上诉人在最初进入公司时，已经经过 ...
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没有提出要缴纳该项保险，申请人是主动离职，不服从公司工作安排。经长沙市芙蓉区劳动争议仲裁委员会查明: 申请人于2010年8月29日进入被申请人处担任见习行销主管一职 振华二○一二年三月七日书 记 员童姜附：判决引用法律条文原文《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一 ...
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表，原告认为工资收入超出此数目，但没有提交相关证据予以证实，因此本院认定原告终止劳动合同前12个月原告的月平均工资为1 952.67元。原告自1996年12月进入 亦没有提供加班证据，故对原告的该项诉讼请求本院不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第三款、第四十八条、第八十七条 ...
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与“广西南国物流有限责任公司”签订《非全日制用工合同书》，谢桂兰认为广西日报社单方解除劳动关系，双方为此发生争议，广西日报社不再安排谢桂兰工作，谢桂兰遂向广西 .2元的25%计），予以支持。至于谢桂兰主张该加班费的赔偿金问题，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动 ...
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与“广西南国物流有限责任公司”签订《非全日制用工合同书》，谢桂珠认为广西日报社单方解除劳动关系，双方为此发生争议，广西日报社不再安排谢桂珠工作，谢桂珠遂向广西 .4元的25%计），予以支持。至于谢桂珠主张该加班费的赔偿金问题，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动 ...
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律师。上诉人徐某某与被上诉人中国电信股份有限公司南川分公司(以下简中国电信南川分公司)劳动争议一案，重庆市南川区人民法院于2011年5月16日作出(2011)南川法 其在该公司工作了一年，但该公司未与其签订任何协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面 ...
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梅溪（郑州）律师事务所律师。上诉人王敏因与被上诉人河南新华天畅物流有限公司劳动争议纠纷一案，不服河南省郑州高新技术产业开发区人民法院（2011）开民初字第2066号民事 原告之日，故对被告该项辩称，本院不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，判决如下：驳回原告王敏的诉讼请求。 ...
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梅溪（郑州）律师事务所律师。上诉人王慧因与被上诉人河南新华天畅物流有限公司劳动争议纠纷一案，不服河南省郑州高新技术产业开发区人民法院（2011）开民初字第2067号民事 原告之日，故对被告该项辩称，本院不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，判决如下：驳回原告王慧的诉讼请求。 ...
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原告工资为1400元\"月,并缴纳社会保险。但是被告一直以各种理由拒绝与原告签订书面劳动合同，拒绝为原告缴纳社会保险，被告还长期要求原告超负荷加班，导致原告休息日和法定 六条第（五）项的规定，被告应支付原告解除劳动合同的补偿金。同时根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，被告应补偿原告解除 ...
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冉某某、原审被告中国某某网络通信有限公司丰都县分公司（以下简称某某丰都公司）劳动合同纠纷一案，重庆市丰都县人民法院于2011年10月20日作出(2011)丰法 某某公司于2011年5月30日以冉某某严重违反公司规章制度为由，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九第一款第（二）项的规定，从2011年5 ...
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