上海金仕维律师事务所律师。原告胡某某与被告上海某某机械有限公司（以下简称“某某公司”）经济补偿金纠纷一案，本院于2010年9月27日受理后，依法适用简易程序，于 中止或中断的相关证据，本院采信被告的抗辩意见，对原告的诉请不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十九条、《中华人民 ...
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代理人卓某某，系被告丈夫。原告上海某某制服有限公司（下称某某公司）与被告江某某经济补偿金纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，由代理审判员周逸敏独任 至3月23日期间的工资的裁决均无异议，并同意按此执行，本院予以照准。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第二十四条、《中华人民共和国 ...
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3月22日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付非法解雇经济赔偿金99000元，为原告缴纳2005年2月至2006年4月的社会保险费。2010 间社会保险费的请求，本院难以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项、第 ...
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，要求被告支付：1、2010年4月工资差额700元；3、解除劳动合同经济补偿金人民币2500元。上海市金山区劳动争议仲裁委员会认为，原告在被告处工作期间月 解除劳动合同经济补偿金人民币2500元的诉讼请求，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三条第二款、《中华人民共和国劳动合同法》第三 ...
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月至2009年4月26日期间的双休日加班工资3707.52元，支付解除劳动合同的经济补偿金5654.91元。原告李X提交如下证据材料：一、银行支付工资明细，证明 2007年11月至2008年10月期间超时加班工资1185元。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十一条、第四十六条第（一 ...
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2月1日至同年12月31日间未签订劳动合同二倍工资22000元、解除劳动合同经济补偿金5000元、2009年5月1日至同年6月12日间工资2849.60元、未 月31日间未签劳动合同二倍工资的裁决均予认可，本院予以照准。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款、第八十二条第一款、《中华人民 ...
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月9日，被告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付解除劳动合同经济补偿金14910元、2008年应休未休年休假工资2231元。2009年9月 故原告要求判决不予支付被告解除劳动合同经济补偿金的请求，没有事实及法律依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二 ...
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元、法定节假日加班工资900元、2008年7-9月高温费590元、解除劳动合同经济补偿金6000元、解除劳动合同赔偿金16000元。2009年8月24日，该会嘉劳仲 要求被告支付2008年7-9月高温费的请求，本院难以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项、第四十七条第一款、 ...
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公积金并非劳动合同法规定的强制内容，故法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十六条、第四十四条第（一）项、第四十六条第（ 人也未提供被上诉人未缴纳的证据，上诉人的该项诉讼请求，本院不予支持。关于计算经济补偿金基数问题，因上诉人未提供工资证明，一审法院根据被上诉人提供的工资证明，按企业 ...
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限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。被告进原告 参加诉讼，系无视法律的行为，其放弃质证、辩论等诉讼权利的法律后果自负。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第二十四条第一款、《中华人民 ...
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