的，由人才交流机构负责管理人事关系、人事档案，并为其提供办理保留所有制身份、计算工龄、管理档案工资和评聘专业技术职称及出国(境)政审等服务。第七条 国内的 用人单位同本人通过合同加以明确。对取得的科技成果，由用人单位按有关规定申报市、省和国家科技进步奖。第九条 国内专业技术和管理人才自带资金来本市领办 ...
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个体私营企业工作，保留原档案身份。 第二条机关、事业单位工作人员经同意，可停薪离职从事个体私营，三年内连续计算工龄。 二、放宽注册登记条件第三条前置审批及 获市以上科技进步奖，产品填补省内空白或出口创汇达10万美元的，除享受国家有关政策规定的奖励外，也按此比例予以奖励；出口创汇达100万美元的，实缴 ...
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由市、区人事局负责安排；退休后的退休金按市有关规定由市、区统筹解决。(八)对急需引进的人才，如原单位不同意调出，而本人愿意以辞、退、离职形式 用人单位或市人才交流中心挂靠行政关系，本市承认其干部身份，重新建立个人档案，工龄连续计算。第十一条 本市属县(市)引进技术学科带头人，由市属县(市)自行规定。第 ...
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，其待遇由企业自行决定。 第十九条 民营科技型企业根据有关规定可与其他企事业联营，向其他企事业单位投资，持有股份。 第二十条 民营科技型企业需要筹集资金，扩大 在人才交流服务中心或劳动服务公司的，其所有制身份不变，工龄连续计算，并按照国家有关规定，由所在企业向人才交流中心或劳动服务公司申报办理转正、 ...
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受灾户出资购买(但不计算工龄折扣)，受灾户出资款与安置房70％购房款差额的二分之一在城市住房基金中列支，另二分之一由受灾户家庭成员所在单位平均分担。(三) 中'人数'、'户'的认定及使用面积与建筑面积的换算，适用拆迁管理有关规定。 九、各县(市)及镇海、北仑两区城市房屋火灾受灾居民的住房安置，可参照本 ...
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为企业创造较大经济效益获得的奖励，按国家对科技进步的有关规定给予税收优惠。19、市外企业、单位到我市独办或联办乡镇企业，从获利之年起免征企业 并不断充实加强。36、乡镇一级设立乡镇企业管理办公室，属于副乡镇(科)级全民所有制事业单位，受乡镇政府领导，接受县区乡镇企业委(局)的业务指导。其人员享受与国家 ...
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。 第五条对拟调进的优秀人才，如原工作单位不同意调出，经市人事局批准，可承认其原有身份，工龄连续计算。能转移社会保险关系的，可接续社会保险关系；不能 。其它特殊情况可采取特殊办法妥善办理。 第六条属本规定第二条第(一)、(二)项的优秀人才，调入事业单位工作的，可不受编制限制；聘任专业技术职务时不受岗位 ...
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或晋升，并由有关部门授与其相应的职称；为科技兴市作出突出贡献而户口在外地的，可参照企事业单位外来科技人员的待遇给予落户；科技人员的调动、工龄计算、档案管理 批准占用的生产经营场地，因城市建设确需搬迁的，应严格按照国家和省、市有关规定执行，动迁损失补偿和动迁过程中的异地、回迁安置等可比照集体企业，由动迁 ...
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费，按照法律、法规有关规定执行。第十条个体工商户的经营场地，各级人民政府应当纳入城乡建设规划统筹解决。个体工商户的合法经营场所，任何单位和个人不得随意侵占。 无偿占有个体工商户的财产。第二十二条个体工商户不得以任何形式挂靠国家机关、事业单位、社会团体和国有企业、集体企业。第二十三条对合法经营，依法缴纳 ...
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条件的，按照有关规定享受社会救济。第二十五条企业招用的签定短期劳动合同的本地从业人员，因使用期限届满或非本人原因而中止使用，只要失业前两年内累计工龄达到一年， ，依法追究刑事责任。第六章附则第三十八条事业单位的全部职工失业保险，依照本规定执行。第三十九条本规定在执行中的具体问题由市劳动局负责解释。第四 ...
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