失职、徇私舞弊、给企业利益造成重大损害以及被依法追究刑事责任外，企业不得与其解除劳动合同。双方协商代表有义务向对方提供有关情况和资料。涉及保密规定或者商业秘密的 行政处分。第七章附则第三十八条实行企业化管理的事业单位签订集体合同，以及签订行业性、区域性集体合同参照本条例执行。第三十九条本条例自公布之日 ...
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失业保险费……，致使失业人员不能享受失业保险待遇或者影响其重新就业的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的经济损失”之规定，华为研究所应支付段建军13个 条之规定，华为研究所应依法向原告段建军支付经济补偿金9088元（段建军解除劳动合同前12个月的平均工资1514.60元×6个月），对此本院予以支持。 ...
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公益性质的事业单位，对其职员的人事管理行为必须符合劳动法律规定。近日，郑州某私营医院就因违法解除女医护人员劳动合同被河南省郑州市二七区人民法院判决赔偿各类 李顺涛律师，经李律师律师给其分析案情后开始代理蒋政在北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果为，裁决被申请人支付拖欠工资15000元。支付 ...
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未成年工造成损害的; (三) 因用人单位原因订立无效合同，对劳动者造成损害的; (四) 因用人单位违法解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同，对劳动者造成损害的; (五 案件结案后应建立档案。档案资料应当至少保存三年。 第四十一条劳动保障行政处理或处罚决定依法作出后，当事人应当在决定规定的期限内予以履 ...
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处理决定至今未送达华传健本人。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人，并且按照有关规定给予经济补偿 意见的主要内容为：根据人事部人调发（92）18号文件关于《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》，湘电研（96）12文件《 ...
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参诉讼。 原审法院审理查明：王××于1990年开始在××环卫站工作，未与单位签订劳动合同，属临时工，2008年3月召陵区进行环卫体制改革，漯河市召陵区 载明：（二）关于机构设置，漯河市召陵区环境卫生管理处（以下简称环卫处），事业单位，正科级规格，隶属于区政府管理，负责我区环境卫生及其管理执法工作。撤销 ...
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辞退上诉人，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五、十条之规定，应给予经济补偿；2、江西赣州技师学院应依法补发、补偿、赔偿上诉人工资58752元。《 约定了劳动期限或应约定期限而未约定，用人单位违反约定或规定提前解除劳动合同情形。但吴润慧原系外单位的职工，系上诉人聘请的非全日制的兼职教师，按课时 ...
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至本中心以外授课，一经发现乙方有上述行为，乙方将赔偿本中心损失费5000元，并由中心辞退，解除劳动合同。 7乙方应保质保量的完成教学计划，不得迟到早退，并 相关的法律 第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的 ...
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劳动合同期内，除具有《劳动法》规定的有关情形外，企业不得与其解除劳动合同。企业不得对协商代表进行打击报复。企业经济性裁减人员，协商代表有保留工作的优先权 给予其行政处分。第七章 附 则第四十条实行企业化管理的事业单位签订集体合同以及签订行业性、区域性集体合同，参照本条例执行。第四十一条本条例自1999 ...
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、徇私舞弊，对企业利益造成重大损害，以及被依法追究刑事责任外，企业不得与其解除劳动合同。企业不得因为职工方协商代表履行职责而给予不公平待遇。企业经济性裁减人员 的违约责任。第五章附则第三十三条实行企业化管理的事业单位签订集体合同，以及签订行业性、区域性集体合同，参照本办法执行。第三十四条本办法自发布之 ...
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