第十条 发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解： （一）企业劳动争议调解委员会； （二）依法设立的基层人民调解组织； （三）在乡镇、街道设立 生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。 第十五条 达成 ...
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第十条 发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解： （一）企业劳动争议调解委员会； （二）依法设立的基层人民调解组织； （三）在乡镇、街道设立 生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。 第十五条 达成 ...
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一般的民事合同。一般的民事合同是当事人之间设立、变更或者终止民事权利义务关系的协议，它针对的是当事人双方自己设立的民事权利义务关系，而不包括基于某种法定事由 其他法律文书确定的内容（包括生效的仲裁裁决、经法院依法确认有效的人民调解委员会调解达成的调解协议等有效的法律文书），采取强制的手段加以实现的活动 ...
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着主导作用，法官只是充当程序的主持者和推进者，同时承担对调解程序及调解协议的合法性进行审查和确认的裁判者角色。具体而言，在程序方面，当事人基于其真实 协议，必须双方自愿，不得强迫。调解协议的内容不得违反法律的规定。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第92条规定：人民法院 ...
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.着重调解民事审判原则的确立 1982年3月，我国第一部民事诉讼程序法典《中华人民共和国民事诉讼法（试行）》颁布。它使得我国民事审判工作从依靠政策走到了依照法律 理论研究中不可回避的问题。目前，我国对调解协议的法律定位有两种：一种是经法院主持双方当事人达成的调解协议与法院判决具有同等的法律效力；另一种 ...
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两个特别的VOR作为和解中介机构。我国也有学者主张应由非专业人士来主持（例如人民调解委员会），认为公、检、法机关在诉讼中的职能和角色决定其不适合 可以较为自由，但公法契约的特殊性要求须有凌驾于被害人与加害人之上的国家机关对协议进行确认、修正或废弃。 （二）对当事人效力的双层次性 主要焦点在于和解协议对 ...
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调解 第十条 发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：（一）企业劳动争议调解委员会；（二）依法设立的基层人民调解组织；（三）在乡镇、街道设立 后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。第十五条 达成调解 ...
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调解 第十条 发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：（一）企业劳动争议调解委员会；（二）依法设立的基层人民调解组织；（三）在乡镇、街道设立 后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。第十五条 达成调解 ...
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一个案件当事人受到社会主义法治理念的熏陶，使每一个案件当事人在诉讼过程中亲身感受到人民司法的温暖。本着这种精神和理念，我们也要研究一下行政诉讼中能否建立这种和谐 等方面，行政主体与相对人显然处于不平等的地位，双方难以达成平等自愿的调解协议。处于强势的行政主体可能会使用威胁、恐吓等手段迫使行政相对人作出 ...
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村提出主张：2001年7月关于水库和茶树山的归属以及所得利益分配办法的法院调解协议合法有效，据此从2001年6月到2007年6月6年所分得租金共计 出版社，2003年，第628页。 [2]江伟：《民事诉讼法专论》，北京：中国人民大学出版社，2005年，第77页。 [3]陈计男：《民事诉讼法论(下卷)》 ...
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