为3528.5元，在工伤医疗期间，被诉人不曾支付申诉人工资和费用，被诉人理由是“你的事故不是发生在我公司内，与我公司无关”。劳动能力鉴定作出后 处意欲被诉人赔偿及安排工作，可被诉人始终置之不理漠然视之。 无奈，申诉人只得向仲裁委申请仲裁，诚望仲裁委勇于维护弱势劳动者的权益，恳于支持一个不幸的工伤事故者 ...
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字（2011）第62号仲裁书，裁决由公司一次性支付周某某一次性伤残补助金25804元、医疗、就业补助金52989元、停工留薪期间工资10321.7元、住院伙食 ）；5、住院伙食补助费298元（25元×70%×17天）； 6、住院期间的护理费850元（50元×17天）； 7、鉴定费200元； 8、交通费 ...
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，天诚公司也没有给我缴纳社会保险。天诚公司已经向我支付2010年5月以前的工资，2010年6月至2011年9月期间的基本生活费及医疗费用，天诚公司拒不 一次性支付唐甲2003年4月至2010年5月生活费38 847元。天诚公司与唐甲均不服上述仲裁裁决，向法院提起诉讼。在审理该案过程中，经唐甲申请，法院 ...
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海淀区劳动争议仲裁委员会提出申诉，该委裁决如下：一、北达爱学公司支付王甲2011年6月10日至2011年8月10日期间未签订劳动合同二倍工资差额17 805. 第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费五元，由北京北达爱学教育科技有限公司负担（已交纳）。二审案件受理费十元，由北京北 ...
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：郑xx曾就要求瑞邦和元公司支付2011年4月17日至7月31日期间工资差额3700元提起仲裁申请，北京市海淀区劳动争议仲裁委员会于2011年11月1日作出 ，该行为违反法律规定，故一审判决由瑞邦和元公司支付郑xx自行缴纳的社会保险费2189.32元是正确的。瑞邦和元公司的上诉理由缺乏事实及法律依据， ...
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劳动关系；（二）被告补发原告2011年7月至10月期间的工资24000元；（三）被告支付原告未签订书面劳动合同书2008年9月至2011年10月37 及数据线；（四）本裁决生效之日起三日内张**到陕西*公司办理相关离职手续；陕西*公司支付张**经济补偿金18000元；（五）驳回张**其它的申请请求。又 ...
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（2011）第192号《仲裁裁决书》，裁决：（一）*超市在本裁决生效后十五日内为郭**补缴2010年3月15日至2010年6月期间的医疗、失业、生育 三、被告西安*公司于本判决生效后十日内支付原告郭**法定休假日加班工资差额327.6元。四、驳回原告郭**的其余诉讼请求。案件受理费10元，由被告承担。 ...
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等违法行为，原告于2008年6月向重庆市巴南区劳动争议仲裁委员会申请裁决被告SF公司支付加班工资及经济补偿金、补办劳动关系存续期间的养老、医疗等社会保险 范围为由驳回其补办社会保险请求，并由重庆市高级人民法院驳回原告田某再审申请。诉讼期间，原告田某未曾请求被告SF公司支付垫付的养老保险费。上述事实，有 ...
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上班，每天工作12小时，然后，每年4-8月生产淡季集中休假，休假期间，被告九禾化肥某公司发给工人生活费。原告唐某国所在投料工种属这种特殊岗位， ，原告唐某国向重庆市江津区劳动争议仲裁委员会仲裁，请求仲裁被告九禾化肥某公司支付违法解除劳动合同经济补偿金48000元，加班工资（2010年3月1日至2011 ...
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年《考勤表》均不予认可。徐xx以要求世纪维他公司支付未休年休假工资为由向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，该仲裁委经审理，裁决世纪维他公司向徐 本人签字，故一审法院对徐xx出具的2010年《考勤表》及其所持的2008年至2010年期间共休18天年休假的主张予以采信是正确的，世纪维他公司应向 ...
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