天公司员工突然集体罢工，本公司的工资向来是按时发给员工工资，从未拖欠，并且工资要比周围其他工厂要高。但员工企图用罢工的形式给公司造成一定的压力，企图敲诈 并未对员工有任何无理的要求和不发公司等行为，但工人在未和企业沟通下集体罢工吧，严重失职，隐私舞弊，给公司无论是声誉还是财产方面都造成一定的损失。请问 ...
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江西省，鄱阳县，枧田街乡，莳山钨矿白茶坞矿区。企业老板因拖欠我们集体员工工资四个多月，至今不给，老板让我们回家等信，半个月或三个月左右说给工资，到如今也没有回复。也没打欠条。我们农民员工都到了本乡乡政府两次也没有得到回复，马上就要过春节了，事情如何解决。有没有人来处理我们的问题？处理后要多久 ...
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国地源（北京）农业发展有限公司，企业法人张秉兴，恶意拖欠员工工资，并出口成脏，声称^_^”谁要工资谁滚蛋””老子有的是人，不怕告，谁有能耐谁告”从过完农历新年到现在一直未发员工工资，当时应聘时承诺签合同上5险一金，也一直未实现，法人张秉兴声称”投资方：银证基金 ...
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我们公司是通过工商银行给其他单位代发工资的企业，因为我的个人失误，将工资错发到另外一个已离职两个月的员工工资卡里，现在联系该员工，但该员工电话号码接通时是他男朋友接的，说是该员工不再，要一个月才能回来，现怀疑是该员工不愿意偿还该笔错误打卡的钱财，所以想咨询一下遇到这种事情该怎么办。...
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我公司有员工于6月离职，因为公司原因没有及时办理停社保手续，导致七月也有参保，公司已垫付企业及员工个人部分到员工的账户，想了解下已离职后的7月社保费用应该由谁来出呢？员工6月的工资在7月下发，从员工工资中扣除7月的社保费用（公司部分及员工个人部分） ...
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售货员玩狸猫换太子以次充好 工会律师：公司可报案偷窃 但不可随意扣发员工工资 张小姐在一大型商场内做售货员，却放弃监管的权利，参与到将所售商品以次充好，欺骗 认为不构成犯罪的可以去法院立案，以此维护公司的合法权利，但劳动者的工资不能随意克扣。另外，本案中也有企业管理不到位的地方，应吸取教训，提高企业的 ...
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以上市人民政府，省政府各部门、各直属机构：根据《中华人民共和国劳动法》、《最低工资规定》（原劳动保障部令第21号），以及我省经济社会发展状况，为充分 年3月1日起，调整我省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准（具体标准和适用地区见附件，深圳市按《深圳市员工工资支付条例》执行）。各地级以 ...
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定制了1600元的工服。同时规定，服装费用在员工工资中扣除，工作满2年后返还。 “powerray”称，大多公司员工月薪不过2000元左右，一般买衣服均不超过300元 的劳动条件，应由公司无偿提供；如果工作中不必须使用工作服，而是公司为了追求更好的精神面貌和企业文化而统一发放，也应由公司承担购置费用。...
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文本；（3）除不可抗力因素和其它方面原因外，能认真履行合同；（4）企业是否有国内外质量认证，如iso9000系列等。2．财务管理nbsp;（1）认真贯彻 贯彻执行国家劳动政策和法规，全员职工签订正式劳动合同；（2）及时足额发放员工工资、加班费和劳动保护用品及其它国家规定的劳保福利；（3）依法按时足额为 ...
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之一，经批评教育不改的，视情节轻重，分别给予扣除一定时期的奖金、扣除部分工资、警告、记过、降级、辞退、开除等处分： 1．违反国家法规、法律、政策和 ，由监察部或监察委员会报总经理或董事会决定责任人应赔偿的金额。 第11条 各企业领导发现本企业员工犯有本《制度》第三百九十三条规定的行为时，应及时向监察部 ...
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