经济效益的提高。２、认真贯彻按劳分配原则，使职工工资分配同职工个人的责任轻重、技术高低、劳动繁简、劳绩大小密切联系起来，体现奖勤罚懒、奖优罚劣，体现多劳多得，少 一日起计发并进入成本。具起办法另行下达。２、改革企业工资制度，实行新的工资标准。企业工人的工资制度，一般应在执行技术等级标准的基础上实行等级 ...
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职工下岗总量和核拨下岗人员基本生活保障费4、过渡性调节金5、国有企业“工效挂钩”6、招用农民合同制工人和外来劳动力计划7、技校毕业生就业方案(二)不列入审批项目1、 3、外省、市驻浙机动车辆货物运输开业4、在国道沿线规划、改建加油站5、VIII－IX航道技术等级6、汽车租赁企业开业7、四类大型物件运输 ...
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的出资额人民币120万元以上； 4.有15名以上专职注册房地产估价师； 5.在申请核定资质等级之日前3年平均每年完成估价标的物建筑面积50万平方米以上或者土地面积25万 职称人员不少于3人，建筑工程师1人。4、企业中级以上专业技术工人10人以上，其中高级专业技术工人3人以上。3、申请材料目录 （1）《 ...
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单位实行正常升级，也可参照企业的办法，在国家政策规定范围内，根据其经济效益增长情况，自主安排升级。2、晋升职务、技术等级增加工资专业技术人员和管理人员晋升职务时，按晋升的职务相应增加工资，工人晋升技术等级或技术职务时，按晋升的技术等级或技术职务相应增加工资。3、定期调整工资标准按照国家统一 ...
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占企业年平均职工人数的8％以上，有职称的工程技术人员占企业年平均职工人数的5％以上。技术工人工种齐全配套，铆工、钳工、焊工、无损检验人员等 手段和安全防护设施。6.在专业施工能力方面具备：(1)编制66千伏(或35千伏)电压等级的送变电工程施工组织设计并组织实施；(2)年完成66千伏(或35千伏)电压 ...
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毕业生第一年为655元，一年期满合格后定级，执行初级工技术等级工资和岗位工资三档。普通工人熟练期一年，其熟练期间的工资待遇为570元;熟练 岗位比照同等条件人员重新确定。(三)调整基本工资标准。国家根据经济发展、财政状况、企业相当人员工资水平和物价变动等因素，适时调整事业单位工作人员的基本工资标准。 ...
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条件的补充通知云人职发(1995)188号38、关于加快全省机关事业单位技术工人本等级考核培训工作的通知云人工考(1996)11号39、关于机关公务员年度考核 监督管理的通知》的通知云工商公字(1996)26号55、转发《关于传销企业审批和监督管理有关问题的通知》的通知云工商企字(1997)7号56、 ...
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机关、事业单位技术工人等级资格考评13．职称工作评定考核14．因病、非因工负伤鉴定15．变更隶属关系16．经营者年薪(基本收入)17．企业管理现代化成果 经济条件变更2．道路运输经营资质、经营行为、车辆技术等级标准和从业人员上岗证年度审验3．核发道路运输经营许可证、道路运输证、上岗证4．船厂焊工资格5 ...
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为目标的师傅应具备技师以上职务或是具有一技之长的企业级、地方（行业）级或国家级的技术能手；２．以培养技师为目标的师傅应具备高级技师职务或是具有一技之长的地方（ 有相应的文化基础，并具备相应的中级、高级技术等级或技师职务的工人。三、实施内容（一）基础工作１．建立以企业负责人为组长，劳资、教育（培训）部门 ...
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文件规定的定级工资等级的，企业应改按规定的定级工资等级执行。3、 经过考试考核合格的并获得本省劳动厅行政部门颁发的《技术等级证书》的在岗技术工人，在套改 。2、 新老大中专毕业生工资平台问题的处理。参加工作满三年、尚未评聘毕业技术职务的大中专毕业生和在职获得大中专毕业生学历的、工作满三年的职工，可在改 ...
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