局以超过工伤认定申请法定时限为由，作出豫(博)工伤退字[2011]001号不予受理通知书，原告遂向博爱县劳动和人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。由于仲裁结果确立了 原告的身份；2、仲裁裁决书，证明诉前已经过仲裁裁决；3、不予受理通知书，证明原告经过工伤认定；4、河南省人民医院住院病历1份、焦作市五官医院 ...
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县劳动争议仲裁委员会作出的渝荣劳仲不字（2011）第38号不予受理通知书不服，请求法院依法判令被告李某某支付原告罗某某护理费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金等共计6.792万元。被告辩称，被告主体不适格， ...
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，由被告支付一次性伤残就业补助金44 157元、一次性工伤医疗补助金23 552元、停工留薪期工资14 851.2元、住院护理费和伙食补助费3880元、交通费200元 事实，有当事人的陈述、仲裁裁决书、未生效证明、工伤认定决定书、鉴定结论通知书、住院病历、出院证、工资表、证人证言等证据在卷佐证，经庭审 ...
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对该证据无异议；3.考勤记录及工资清单一份，用以证明原告已经支付被告停工留薪期工资1 620元，被告休息时间是2011年3月27号到同年 副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书七日内，凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费，如 ...
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一份、赫山劳动争议仲裁委员会赫劳仲案字[2010]第035号组庭人员和开庭通知书（存根）、赫山劳动争议仲裁委员会赫劳仲案字[2010]第035号应诉通知书（ 留薪期的确认一般由用人单位根据工伤医疗服务机构的诊断证明，依照各地相关《停工留薪期目录》予以确定，因被告杨登华没有提供相关证据证明已向用人单位即 ...
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属工伤。3、工伤职工劳动能力鉴定结论通知书，证实经铜梁县劳动鉴定委员会于2010年6月22日作出原告因工伤延长停工留薪期六个月，自2010年5 工资应为15397.56元（1283.13元/月×12月），扣除被告已支付原告的停工留薪期工资10285.90元后，被告还应支付原告5111.66元。原告因工 ...
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水井湾煤矿的劳动关系。2、原告计算方式均不成立，原告应该支付被告停工留薪期工资2580.42元×1个月，一次性工伤医疗补助金应该是5886元， 龙的身份证、工伤认定决定书、行政复议决定书、行政判决书、劳动能力鉴定通知书、再次鉴定结论通知书、鉴定发票、放射费发票、湖北省建始县中医院病情证明书及出院记录、 ...
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。证据四、2010年7月20日工伤职工停工留薪期确认表及工伤（职业病）职工劳动能力鉴定结论通知书各1份，用以证明原告自2009年9月 .66元、交通费2146元、住宿费320元、劳动能力鉴定费及诊断费524.50元、停工留薪期工资12000元、住院伙食补助费588元、护理费3600元、一次性伤残补助金 ...
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第三十三条的规定，至伤残等级评定日共导致被告李金全停工五个月，因此对李金全的停工留薪期工资认定为7290.50元；因该事故导致李金 〕30号工伤认定决定书、安康市劳动能力鉴定委员会安劳工鉴字[2010]100号劳动能力鉴定结论通知书、汉阴县劳动争议仲裁委员会汉劳仲案字〔2010〕36号裁决书、医院诊断 ...
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向本院提起诉讼，同日本院作出受理决定。2011年9月14日本院将受理案件通知书、举证通知、开庭传票送达原告，2011年9月15日将起诉书副本、应诉 条例规定的待遇 、项目和标准支付费用，被告要求原告支付终止劳动合同经济补偿金、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、营养费、一次性伤残补助金、一次性伤残 ...
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